Пошук за усіма розділами
800 результатів
Ключевые HR-метрики, необходимые бизнесу
Если Вы стремитесь к измерению результатов в управлении персоналом и хотите держать руку на пульсе вашего бизнеса, Вам просто необходимо использовать ключевые показатели (метрики). Предлагаем Вашему вниманию 5 основных HR-показателей эффективности.
Большинство CEO хотят иметь в компании более жестких HR-директоров
HR-директора часто ощущают недостаток взаимопонимания в отношениях с CEO и топ-менеджерами. Многие HR-руководители оцениваются высшим руководством как «слишком мягкие», потому что они уделяют много внимания культуре, эмоциональному интеллекту, и др.
Кому в первую очередь нужен персональный бренд
Определение персонального бренда, кому стоит в первую очередь осознанно выстраивать свой персональный бренд.
5 ошибок руководителей фитнес-клубов в формировании зарплат сотрудников
Персонал клуба неоднородный, поэтому и зарплата сотрудникам начисляется, исходя из разных принципов.
Rabota.ua: Аналитика рынка труда, тренды и проблемы
Выступление Татьяны Пашкиной на Конференции XIX Всеукраинский День Логиста было посвящено аналитике рынка труда, проблемам и перспективам его развития. HR-эксперт сайта rabota.ua, отметила, что, к сожалению, количество потенциальных кандидатов падает
5 стилей управления бизнесом. Какой из них ваш?
Успешное управление компанией требует немало качеств, которые являются составляющей вашей личности, таких как характер, ценности, воспитание, моральные нормы, умение преодолевать трудности и не расстраиваться из-за неудач.
Нематериальная мотивация продавцов
Нередко возникают ситуации, когда нужно поднять продажи, но средств на материальную мотивацию персонала на данный момент нет, а традиционные методы стимулирования уже не срабатывают.
Эффективная команда. Материальная и нематериальная мотивация
Какой вид мотивации станет рабочим для команды? Рассмотрим в статье виды мотивации
Стратегии развития бизнеса и их типы
Те, которые закрепились на практике, получили название базисных.
Зачем руководителю разбираться в финансах?
Об этом, расскажет в этой статье, Инна Старожукова. Двадцать лет назад, когда я начинала работать главным бухгалтером, руководителей меньше всего интересовали финансовые отчеты.
Десять советов для наилучшего выявления информации
Чтобы успешно использовать телефон для продажи своих продуктов, потенциальным клиентам, вам потребуются навыки продвижения в лабиринте людей для того, чтобы найти того человека,
8 способов держать себя профессионально с неприятными людьми
Правила бизнеса таковы, что иногда мы не можем выбирать, с кем иметь деловые отношения. Иногда приходится работать с людьми откровенно нам неприятными.
Преимущества правильного стимулирования. Система мотивации на основе KPI
Система мотивации на основе KPI – уникальный и удобный вариант для повышения эффективности труда.
Этапы разработки мотивационной системы
Условно можно выделить 4 этапа разработки мотивации. Данный процесс не так прост и требует со стороны разработчика больших интеллектуальных усилий и грамотного анализа сложившейся в компании ситуации.