Пошук за усіма розділами
6 157 результатів
Эмоциональный интеллект руководителя как основа успешности бизнеса
Основа эффективного бизнеса – система грамотного взаимодействия управленцев и команды, их взаимопонимание и готовность работать на результат.
Что нужно менеджеру для успешности
Деньги, потраченные на обучение – это инвестиции в будущее!
Большинство CEO хотят иметь в компании более жестких HR-директоров
HR-директора часто ощущают недостаток взаимопонимания в отношениях с CEO и топ-менеджерами. Многие HR-руководители оцениваются высшим руководством как «слишком мягкие», потому что они уделяют много внимания культуре, эмоциональному интеллекту, и др.
Назвался руководителем – выполняй профессионально свою работу!
Сегодня важно не только «нанимать правильных людей», но и «понимать, как их правильно встраивать в систему».
Различие в психологии сотрудников на разных этапах развития предприятия – «десантники» и «технологи»
…на этапе выхода предприятия на рынок ему необходимы сотрудники-«десантники».
HR как гроссмейстер: 7 ходов для переговоров с руководителем
Почему не всегда удается доказать партнеру по переговорам необходимость важных решений? Как выбрать нужную тактику, найти аргументы, убедить визави? Опытом поделился эксперт по переговорам, руководитель направления консалтинга.
HR как гроссмейстер: 7 ходов для переговоров с руководителем
Почему не всегда удается доказать партнеру по переговорам необходимость важных решений? Как выбрать нужную тактику, найти аргументы, убедить визави? Опытом поделился эксперт по переговорам, руководитель направления консалтинга.
Безопасность предприятия и комплаенс-контроль
Если организация комплаенс-контроля осуществляется с учетом прозрачности и других общепринятых стандартов, то этот факт не только поднимает прибыльность и репутацию предприятия, но и может быть отнесен к наиболее ценным его активам.
HR как гроссмейстер: 7 ходов для переговоров с руководителем
Почему не всегда удается доказать партнеру по переговорам необходимость важных решений? Как выбрать нужную тактику, найти аргументы, убедить визави? Опытом поделился эксперт по переговорам, руководитель направления консалтинга.
Лидирование проектных команд, управление конфликтами интересов и внутренние коммуникации в рамках кросс-функциональных проектов
Самое сложное в осуществлении любого проекта–это не поиск и консолидация ресурсов и даже не хроническая нехватка времени, а формирование атмосферы конструктивного сотрудничества всех членов проектной команды,стейкхолдеров и топ-менеджмента компании.
Менеджер hr
Что входит в обязанности менеджера hr? плюс и минусы в работе менеджера по песоналу.
Принципы управления продажами: базовая информация
К основополагающим принципам управления продажами можно отнести оптимизационный и директивный принципы.
Управленческие стили эффективного руководителя
Конечно ситуации, с которыми Вам приходится сталкиваться в своей повседневной управленческой работе, могут быть многообразны до бесконечности.
Какие функциональные обязанности профессионального руководителя?
Сегодня конкуренция идет не за идеи, а за умы, она лежит в сфере приобретения лучших кадров. Поэтому очень важно нанимать правильных людей.
Какой способ мотивации самый эффективный?
Мотивация — это то, что подталкивает к достижению личных и профессиональных целей и одновременно дает ощущение удовлетворенности своими результатами и улучшает качество жизни.