Пошук за усіма розділами
6 157 результатів
Переговоры. Как договориться о встрече
Переговоры - важная часть любого бизнеса. Однако вначале следует назначить встречу. Как это лучше сделать? Ответ можно увидеть в статье, размещённой здесь
Assessment: военные технологии на службе HR
В настоящее время ассессмент-центр считают одним из наиболее эффективных методов оценки навыков, деловых качеств и знаний сотрудников.
Как работать с дебиторской задолженностью
Практически любая компания вынуждена время от времени продавать товары или услуги с отсрочкой платежа и приобретать необходимые ей ресурсы по предоплате, то есть с отсрочкой момента поставки.
Анализ метапрограмм при подборе персонала. Или как отличить экстрасенса от хорошего рекрутера?
Теория о том, что по речи человека можно судить о его характере и даже прогнозировать его поступки.
Мотивация персонала или почему «кнут и пряник» больше не работают!
«Хвалить меня – очень правильная стратегия. Из добросовестно похваленного меня можно свить не одну сотню метров хороших, качественных верёвок. Вещь, как известно, в хозяйстве необходимая» - Макс Фрай
Тренинги по риторике - мода или необходимость?
Риторика – мастерство владения словом, искусство изящно и убедительно выражать свои мысли. В одном из аспектов, риторика связана с умением влиять на умы окружающих с помощью ярких убедительных речей.
Развитие и обучение персонала в коллекторском бизнесе
Из статьи Вы узнаете много интересного о переговорах. Переговоры между коллектором и должником относятся к категории наиболее сложных и «жестких», так как помимо «полярности» целей, существует еще и полярность используемых методов для их достижения.
Сказки консалтинговых племён
Поразительно, но факт: собственный успех для компании может стать как неимоверным стимулом в дальнейшем ее развитии, так и «отдыхом на лаврах». На чем же основан успех компании и в чем польза привлечения консалтинговых компаний? Об этом - статья!
Кубик Рубика в консультировании
Между словами «тренинг» и «консалтинг» есть существенная разница! Тем не менее, очень часто приходится сталкиваться с тем, что руководители между словами «тренинг» и «консалтинг» ставят знак равенства. Статья поможет разобраться в этом!
Оценка персонала предприятий торговли
Успех торговой компании базируется на тактическом мастерстве продавцов. Поэтому важно оценивать не только выполнение плана продаж, но и эффективность поведенческих моделей сотрудников. Как это делать в совершенстве - узнаете с данной статьи!
Выгоды и преимущества оценки персонала
Статья для тех, кто стремиться в совершенстве постичь алгоритм и правила подбора персонала, выстроить ключевые компетенции для торгового персонала. Обучает технологиям оценки потенциала кандидатов для успешной работы, то есть программирует на успех!
В чем секрет успешного стартапа?
Статья - тизер Kevuru-Ventures. Консультация по условиям набора и о процессе обучения 2 сентября 2015 года. Начало в 18.30. Начало занятий 18 сентября 2015 года.
Аксиомы переговоров
Переговоры – это всегда процесс, результатом которого должна стать ситуация лучше, чем та которая была до начала переговоров. Итогом переговоров, по крайней мере, должен быть некий запланированный результат.
Управление предприятием должно начинаться с точного прогнозирования спроса на продукцию
Предлагаемая Вашему вниманию статья - размышления о необходимости точного и высокоточного прогнозирования спроса на продукцию и производственного потребления материальных ресурсов.
Найм персонала глазами соискателя
Согласитесь – как-то грустно… Не зря говорится, что праздность более утомляет, чем труд. При таком подходе очень скоро работник перестаёт получать моральное удовлетворение от работы, работа становится в тягость, трудоспособность падает.