Пошук за усіма розділами
3 398 результатів
Інтегративні підходи до оцінювання та розвитку управлінського персоналу в контексті стратегічних цілей організації
У статті досліджено та критично проаналізовано наявні підходи до оцінювання персоналу, запропоновано концептуальні підходи до комплексної системи оцінювання та розвитку управлінського персоналу на основі методики (СКМР).
Основные аспекты работы менеджера по персоналу. Часть 2
Продолжение статьи "Основные аспекты работы менеджера по персоналу". Далее, рассмотрим такие функции:
Основные аспекты работы менеджера по персоналу. Часть 1
В последние десятилетия профессия менеджера по персоналу стала очень популярна в HR сфере. Практически каждая компания стремиться ввести такую должность, но, к сожалению, не всегда понимая ее суть.
Як оцінити ефективність роботи персоналу? Основні критерії оцінки співробітників
Удосконалення та максимальна ефективність — так можна дуже узагальнено описати мету оцінки персоналу. Але перед HR стоїть багато важливих цілей, і важливі вони як для компанії, так і для співробітника.
Профессия директор по персоналу
Директор по персоналу занимается управлением персоналом компании. Он рассчитывает необходимую численность сотрудников, обеспечивает привлечение новых и удержание существующих специалистов, формирует кадровый резерв.
Проблеми з персоналом: чому вони виникають і як їх вирішувати.
Чи існують у Вас проблеми з персоналом? Вони перестають працювати з віддачею, вередують, не хочуть брати на себе відповідальність і виявляти ініціативу у виконанні доручень. Знайома ситуація?
HR-менеджер — менеджер по персоналу
Оголошуємо набір на оновлений курс «HR-менеджер — менеджер з персоналу» офлайн/онлайн, де будуть розглянуті всі аспекти роботи з персоналом.
Управління персоналом — навчання онлайн
Запрошуємо на курси управління персоналом новачків та менеджерів, які мають досвід.
Круглий стіл на тему: «Організація роботи персоналу в умовах воєнного стану» відбудеться 31 травня
Запрошуємо долучитися до обговорення цих та багатьох інших нагальних питань щодо роботи з персоналом в умовах воєнного положення та реалій сьогодення. 31 травня о 16:00 в Zoom відбудеться круглий стіл для представників логістики.
Управление персоналом завтрашнего дня. Как экономический спад изменит рынок труда в будущем
Все ли чувствуют, понимают, осязают и осознают, что экономика (причём мировая, а не какой-то одной страны, рынка или предприятия) преодолевает явно новые вызовы? Уверена, что да. Мы в середине зоны турбулентности.
Мотивація персоналу. Поради щодо ефективного залучення працівників
Стаття розглядає важливість мотивації співробітників для підвищення продуктивності та ефективності компанії. Надаються поради щодо правильної мотивації співробітників та створення сприятливого середовища для розвитку працівника.
Управление персоналом - шаг в будущее
Управление персоналом - одна из самых динамично развивающихся специальностей на украинском рынке.
Коучинг в управлении персоналом
Что можно предложить на смену директивному стилю управления? Пожалуй, наиболее эффективным стилем управления на сегодняшний день является коучинг.
Дослідження залученості персоналу або як «увімкнути» своїх співробітників по максимуму
У статтi ви дiзнаєтесь, що таке залученість та навіщо її вимірювати, про ключові аспекти методу дослідження компанії Gallup, та як покроково запровадити систему оцінки та управління залученістю.
HR vs. Штучний інтелект: чи замінить ШІ фахівців з персоналу?
Світ невпинно змінюється і технології стають все більш досконалими. Штучний інтелект вже зараз здатний виконувати багато HR-завдань: аналіз резюме, прогноз продуктивності кандидатів, автоматизація комунікацій. Це привід для сумніву в актуальності HR