Бондаренко Євген Ігорович

Директор Академии ДТЭК, Лидер, HR-инноватор, Спикер, Автор бизнес-книг

"Работая каждый день с людьми, я прекрасно понимаю силу командной работы. И компании смогут воспользоваться этой силой, только путем раскрытия потенциала каждого сотрудника. Именно поэтому компании должны учиться вдохновлять своих сотрудников и давать им возможность расти и развиваться каждый день. В этом и заключается моя миссия. Помочь бизнесу осознать на деле, что люди это самое ценное, что есть у него. И помочь каждому сотруднику увидеть силу непрерывного обучения и развития длинною в жизнь."

Специализация:

• Большой практический опыт в области обучения и развития персонала, программ планирования карьеры и преемственности. 
• Эксперт в теме вдохновляющего лидерства, построении эффективных команд и системы личной эффективности.
• Спикер на конференциях и форумах.

Авторские программы:

• «Лидерство как оно есть»
• «Малобюджетные HR инструменты»
• «Развитие Карьеры»

Профессиональный опыт:

• 10+ лет управленческой деятельности
• 15+ лет опыта работы в HR
• В компании ДТЭК – с ноября 2005 года. Прошел карьерный путь от Начальника отдела оценки деятельности до Директора Академии ДТЭК.
• В 2004–2005 работал в Дирекции по управлению персоналом Корпорации «Интерпайп» (лидера трубной индустрии в Восточной и Центральной Европе).
• C 2000 по 2004 год - работа в крупнейшей Американской Корпорации GTECH (лидер игровой индустрии) в подразделении разработки новых продуктов.

Публикации в СМИ (книги):

Автор книг, сотни публикаций:

• "На старт. Книга для тех, кому суждено построить успешную карьеру"
• "HR без бюджета.
• Делайте большее за счет меньшего.
• 49 идей при минимальном бюджете".

Достижения, реализации проектов

• Лидер. Как лидер, провел целый ряд инновационных проектов на протяжении всей профессиональной карьеры. Они включают разработку и реализацию единой системы обучения и развития для более чем 100000 сотрудников компании, развитие профессиональных и образовательных стандартов на национальном уровне, формирование концепции и реализации проекта по запуску корпоративного университета компании, и многие другие.
• HR Инноватор. Работая в различных отраслях промышленности, узнал различные области HR функций. Начал с области систем оценки и оплаты. Потом начал изучать организационное моделирование, системы стимулирования и вознаграждения персонала. Затем перешел к обучению и развитию, управление талантами, созданию корпоративного университета компании…
• Спикер. Увлекаясьпубличными выступлениями,делится своимимыслями и идеямис другими.Заинтересован в роведенииинтерактивныхвыступлений,возможностиобщаться с аудиторией, дискутировать и обсуждать различные тематики, помогая людям в их развитии ижеланииузнатьчто-то новое

Образование:

• MBA диплом программы «Энергия Лидера» (совместная программа с французской школой бизнеса INSEAD), 2014 г.
• MBA диплом программы «Энергия Знаний» (программа Академии ДТЭК и Киево-Могилянской Бизнес Школы), 2012 г.
• Межрегиональная Академия Управления Персоналом по специальности «Управление трудовыми ресурсами»
• Промышленно-экономический колледж Национального авиационного университета по специальности «Экономика предприятия»