Березіна Вікторія

Виктория Березина – один из ведущих бизнес-тренеров, консультантов по управлению персоналом, коучей. Выступает автором и провайдером программ по темам: Управление персоналом, Управление продажами, Личностный рост, Обучение и развитие потенциала персонала, иных. Ее специализацией является обучение ТОП-состава, владельцев компаний, HR- директоров, менеджеров среднего звена. Более 9 лет успешно проводит тренинговую и консультационную работу, свыше 11-ти лет занимает руководящие должности в крупных национальных компаниях.

• Эффективная система управления и ее внедрение;
• Процесс обеспечения динамики роста продаж;
• Введение антикризисных проектов и стресс-менеджмента;
• Осуществление категорийного менеджмента;
• Рост рентабельности предприятия;
• Способствование в развитии путем поиска торговых площадей, организации открытия новых розничных точек продаж;
• Определение необходимости обучения персонала. Разработка специализированных обучающих программ, тренингов;
• Помощь в оценке, поиске, отборе, обучении и мотивации персонала;
• Проведение консультаций, коучинга.

• Все проводимые тренинги построены по смешанной форме по принципу 40/60: чередование информационных блоков с практическими упражнениями.
• Перед началом каждой программы проводится предварительная диагностика бизнеса.
• Спустя 1 месяц после тренинга, предусмотрено проведение последующего четырехчасового мастер-класса, в ходе которого проводится беседа с тренером в виде вопросов и ответов, отслеживается и анализируется динамика улучшения ситуации по развитию персонала, а также определяются возможные проблемы и находятся способы их решения.
• В тренингах используются методы в виде ролевых игр, «мозгового штурма», кейсов, индивидуальных заданий, бизнес-игр, а также – в зависимости от программы – синемалогии.
• Происходит активное взаимодействие участников между собой и с тренером.
• Тренером демонстрируются техники и навыки, даются ответы на все возникающие вопросы и оказывается помощь в решении специфических рабочих ситуаций.
• Все тренинги построены на максимальной адаптации к действительности рынка, все проводимые игры, включают в себя специфику как деятельности компании, так и продукта клиента.
• Предусмотрен переход всех интеллектуальных продуктов, разработанных в ходе программ, в собственность компании заказчика. Они станут основой ее стратегических изменений с целью достижения существенных улучшений в заданном сегменте рынка.

• С 2006 года – по нынешнее время – осуществление практической тренинговой деятельности.
• С 2008 по 2010 г.  – должность директора филиала, заместителя директора по продажам в Южном регионе в Группе компаний ООО «АЛЛО».
• С 2006 по 2008 г. – работа на должности HR -специалиста, бизнес-тренера Группы компаний ООО «АЛЛО».
• С 2005 по 2006 г. – работа в должности менеджера департамента рекрутинга в КОРПОРАЦИИ «БИЗНЕС-МАСТЕР».
• С 2003 по 2005 г. – руководитель отдела логистики в Донецком Филиале ДП «МЕРКС-Трейд».
• С 2002 по 2003 г. – работала менеджером по продажам в «Мир Мебели».

• Окончила факультет «Социология» в Донецком институте психологии и предпринимательства
• Прошла обучение по специальности «Документоведение и информационная деятельность» в Могилевском государственном колледже
• Пройдены курсы в ряде бизнес-школ, участие в открытых и корпоративных тренингах