Опис курсу

Курс призначений:

  • для тих, хто тільки розпочинає свій професійний шлях у сфері менеджменту персоналу;
  • для фахівців кадрового діловодства, які хочуть розширити сферу відповідальності чи перекваліфікуватись;
  • для власників і керівників бізнесу, котрі хочуть отримати практичні знання в галузі управління персоналом.

17 жовтня 2018 року стартує курс "HRM 1.0"!

К-сть занять: 16
Час проведення: понеділок та середа з 18:30 до 20:30

У програмі курсу:

Тема 1. HRM: основні тенденції на ринку (1 заняття)

  • Знайомство з професією HR: від основ до сучасності.
  • Масштабність професії (HR, HRBP, HR Generalist, рекрутер, searcher та інші).
  • Основні цілі та функції HR.
  • Взаємодія HR з іншими в структурі компанії.

Тема 2. Компанія як система (1 заняття)

  • Життєвий цикл організації.
  • Етапи розвитку компанії та роль працівника на кожному з них.
  • Організаційна структура компанії.
  • Бізнес-процеси та HR стратегія.

Тема 3. Рекрутинг (4 заняття)

Основне завдання та місія рекрутера

  • Алгоритм пошуку нового працівника. Активний і пасивний спосіб пошуку.
  • Джерела пошуку та ресурси для розміщення вакансій в залежності від типу вакансії.
  • Варіанти опису вакансії.
  • Навички проведення співбесіди.
  • Співбесіда: прескрін, визначення мотивації та підготовка пропозиції.
  • Стратегія підбору персоналу.


Основні особливості роботи у пошуку ІТ спеціалістів: перший контакт, комунікація та мотивація

  • Джерела для активного пошуку ІТ спеціалістів: LinkedIn та інші інструменти ІТ рекрутингу.
  • Альтернативні сервіси пошуку ІТ спеціалістів.
  • Пошук в Google прихованих резюме.
  • X-ray search. Теорія та практика застосування.

Тема 4. Кадрове діловодство з нуля (1 заняття)

  • Види документів та їх характеристика.
  • Порядок оформлення найманих працівників.
  • Відпустка. Тимчасова непрацездатність. Звільнення.

Тема 5. Адаптація персоналу (2 заняття)

  • Знайомство нового працівника з компанією, 1-й робочий день працівника.
  • Представлення нового працівника колегам.
  • Інструменти для успішної адаптації.
  • Тривалість адаптаційного періоду та його особливості.

Тема 6. Мотивація персоналу (1 заняття)

  • Основні поняття мотивації.
  • Теорії мотивації.
  • Шкала мотивації.
  • Специфіка мотивації поколінь “Х”, “Y”, “Z”.

Тема 7. Оцінка персоналу. Навчання (1 заняття)

  • Оцінювання результатів роботи персоналу.
  • Поняття KPI та OKR.
  • Практичні приклади KPI у різних сферах.
  • Постановка SMART цілей
  • Формування стратегії та способів ефективного навчання персоналу.

Тема 8. Корпоративна культура (1 заняття)

  • Корпоративна культура, її види та складові.
  • Роль корпоративної культури в компанії.
  • Етапи побудови сильної корпоративної культури.

Тема 9. Бренд роботодавця (1 заняття)

  • Атрибути і складові бренду.
  • Побудова успішного і сильного бренду.
  • Робота з внутрішніми та зовнішніми каналами комунікації.
  • Соціальна відповідальність, PR, соціальні мережі, адвокати бренду.

Тема 10. Плинність кадрів (1 заняття)

  • Плинність кадрів як один з HR процесів.
  • Чотири “кити” звільнення.
  • Процедура проведення Exit Interview.
  • Аналіз та керування плинністю.

Тема 11. Типологія поведінки людей. Колектив (1 заняття)

  • Основні типи людей.
  • Особливості поведінки та комунікації в колективі для кожного з типів.
  • Принципи формування команди.
  • Командні ролі та їх особливості.

Тема 12. Завершальне (1 заняття)

  • Підбиття підсумків.
  • Вручення сертифікатів.

Випускники отримають СЕРТИФІКАТ про проходження курсу.

Вартість курсу: 4000 грн.

при оплаті до 25 вересня: 3200 грн.
до 14 жовтня: 3600 грн.

Додати коментар
При заповненні форми була допущена помилка
Невірно заповнені поля відмічені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ім'я*:
Коментар*:
не більше 1000 символів (введено: 0)
Ел. пошта*:
Перевірочний код*:
5 англійських букв:
Залишити коментар

Усі курси в Львові, а також ВНЗ в Львові, коледжі та технікуми в Львові, репетитори в Львові, тренінги в Львові, робота в Львові

Зворотній зв'язок