Индивидуальный план развития сотрудника

Индивидуальный план развития сотрудника

Наиболее эффективный путь развития компетенций - составить индивидуальный план развития. В идеале, ИПР должен быть у каждого сотрудника компании.

16 июня 2013 года Наталия Романенко провела мини-тренинг "ИПР сотрудника" для отдела продаж компании Answer.

В ходе встречи были проработаны следующие вопросы:

1. Что такое ИПР

2. Этапы программы развития

3. Цели ИПР

4. Куда направить усилия?

5. Профиль должности менеджера по продажам

6. Компетенции менеджера по продажам

7. Форма ИПР

8. Практическая работа по составлению ИПР

Участники также

  • составили свой личный план развития на год,
  • получили индивидуальные рекомендации,
  • определили свои зоны роста на ближайшее время.

Внимание!

В сентябре 2013 года в Киеве состоится открытый тренинг "Индивидуальный план развития: инструкция по составлению". Подав заявку до 27 августа можно получить скидку 500 грн.

Также можно заказать программу в корпоративном формате, при проведении тренинга летом компания получает скидку 25% (!)

Профайл тренера: http://coach-100.com/ru/prepod/

Контакты: [відкрити контакти]coach-100@i.ua


Залишити коментар

Будь ласка, введіть Ваше ім’я
Будь ласка, введіть коментар.
1000 символів

Будь ласка, введіть email
або Відмінити

Інші статті в категорії Новини