Ошибки и скрипты успеха в карьере тренера

Ошибки и скрипты успеха в карьере тренера

В преддверии 27 потока в школу тренеров АС (старт 11 марта).

Начну с ошибок, которые, на мой взгляд, губительны для карьеры бизнес-тренера и рано либо поздно приводят к профессиональным «болезням».

Первая, самая страшная болезнь — мания величия, когда тренер уверен, что все проблемы в бизнесе, семьях, государстве, в мире объясняются только тем, что его — с его единственно верной концепцией — вовремя не пригласили.

Ошибка вторая — уверенность в том, что он, тренер, знает все, лучше всех. Учит рыб плавать, птиц — летать. Иногда — наоборот. Не учить не может — в том числе близких, коллег, друзей, собственных руководителей, животных и растения, в силу чего портит отношения со всеми, с кем общается.

Прекрасно разбирается и точно знает, что нужно делать в любом бизнесе, кроме собственного.

Ненавидит коллег, потому что они все делают неправильно и плохо (т.е. не так, как он). Тех, кто делает и говорит так же, как он, ненавидит еще сильнее — за плагиат. Даже если это было придумано задолго до его рождения…

А что же полезно тренеру, чтобы не заболеть «манией величия»?

  1. Нужно работать над собой всю жизнь и учиться на каждом тренинге.
  2. Брать на себя ответственность и быть гибким.
  3. Искать, постоянно искать новые направления и варианты работы, в том числе в рамках одной темы.
  4. Распрощаться со страхом сделать что-то неправильно.
  5. Скрупулезно готовиться к каждому тренингу, уделяя внимание деталям и тонкостям.
  6. Не идти на поводу у нереалистичных ожиданий заказчика тренинга.
  7. Не учить людей тому, во что сам не веришь и что не попробовал «на собственной шкуре».
  8. «Тусоваться» в нужном сообществе, проводить клубы тренеров, конференции, форумы, мастер-классы.
  9. Чередовать подходы, различные школы, сохраняя свою индивидуальность.
  10. Не «учить жизни» участников!

А главное — обладать чувством юмора, относиться к себе с иронией, любить людей.

Каждый день думать «зачем?» Просто думать.

Продолжите свой список.

Осмысленно подходите к каждому новому вызову и задаче.

P.S. С огромной благодарностью всем моим Учителям и участникам тренингов, которые помогли на разных этапах сделать эти выводы.


Залишити коментар

Будь ласка, введіть Ваше ім’я
Будь ласка, введіть коментар.
1000 символів

Будь ласка, введіть email
або Відмінити

Інші статті в категорії Бізнес освіта, MBA Тренінги для тренерів