Описание курса

Объем курса: 2,5 месяца, 2 раза в неделю по 3 часа

Время проведения: ср, пт с 18 до 21.00

Сессия 1.

Презентация программы. Знакомство. Правила работы в группе.

Сравнительный анализ академического и интерактивного обучения

  • Стиль преподавания
  • Инструментарий в работе с аудиторией
  • Анализ собственного опыта участников

Сессия 2.

Проектирование целостного тренинга.

  • Проектирование структуры тренинга под нужды группы.
  • План тренинга: цель, задачи, ожидаемые результаты

Структура тренинга.

Тренинговые модули: знакомство, правила, ожидания.

Как эффективно провести эти модули, их значение для тренинга.

Сессия 3.

Инструментарий интерактивного обучения:

Сравнительный анализ каждого из метода. Правила их применения.

  • Мини-лекция
  • Мозговой штурм
  • Дискуссия
  • Работа в группах
  • Индивидуальная работа
  • Case- study

Сессия 4.

Имидж тренера

  • Профессиональные и личности навыки, которые обеспечивают эффективную работу.
  • Портрет идеального тренера.
  • Имидж тренера и тренерские роли во время тренинга.
  • Позиция тренера во время тренинга.

Сессия 5.

Требования к ораторскому мастерству тренера:

  • Искусство презентации
  • Требования к языку
  • Требования к технике проведения презентаций

Поза, мимика, жесты - требования к актерскому мастерству тренера

Сессия 6.

Техника работы с аудиторией:

  • Как привлечь и как удержать внимание аудитории.
  • Управление групповой динамикой.
  • Кризисные ситуации во время тренинга.
  • Конфликт в группе. Способы управления конфликтом.
  • Как тренеру не потерять «лицо» и вывести группу на результат.
  • Как использовать позицию «я уже все знаю» в пользу группе
  • Как преодолеть барьеры в восприятии уже известной информации
  • Как заинтересовать аудиторию
  • Техника «размораживания» группы.
  • Создание однородной группы из участников

Сессия 7.
Значение оценки тренинга.

  • Что дает тренеру анализ обратной связи.
  • Как тренеру удержаться от эмоций когда участники дали низкую оценку
  • Как тренеру удержаться от эмоций когда участники «захвалили» тренера.
  • Самооценка результатов тренинга.

Сессия 8.

Как сотрудничать с Заказчиком тренинга.

  • Переговоры.
  • Техническое задание.

Сессия 9.

  • Тренер, как бренд
  • Продвижение себя и своих проектов.

Сессия 10, 11.

Практикум.

  • Презентация и защита подготовленных тренинговых блоков.
  • Анализ целесообразности использования предложенных методов работы с аудиторией.
  • Обсуждение в группе, выводы, рекомендации.

Сессия 12.

Подведение итогов тренинга. Сертификация.

Добавить комментарий
При заполнении формы была допущена ошибка
Неверно заполненные поля отмечены красным.
Пожалуйста, проверьте форму еще раз.
Имя*:
Комментарий*:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта*:
Проверочный код*:
5 английских букв:
 или Отменить
Оставить комментарий
Партнеры сайта
Оберемок
Оберемок
Все партнеры | Стать партнером

Все курсы в Харькове, а также вузы в Харькове, колледжи и техникумы в Харькове, репетиторы в Харькове, тренинги в Харькове, работа в Харькове

Обратная связь