Мотивационный мониторинг

Как вы производите мотвационный мониторинг? Какие задачи он позволяет решить.

Мы производим мотивационный мониторинг посредством методики Денисона.
Применяем ее для исследования организационной культуры и мотивационного мониторинга, предприятия могут сопоставить свою организационную культуру с мировым банком данных и выработать план действий по улучшению текущей практики. Методами такого процесса являются:

1) выяснение потребностей клиента, подбор и адаптация диагностических инструментов;
2) применение диагностики, конфиденциальность, простота в эксплуатации;
3) детальный доклад руководству;
4) последующие мероприятия, детальная диагностика, консалтинг, коучинг.

Эти диагностические исследования позволяют организациям соизмерять культуру, лидерство и свои базовые ориентиры с мировыми показателями и определять пути для изменений своей практики с целью достижения приемлемых показателей роста и эффективности. Исследование встраивает показатель ответственности в сам процесс изменений, позволяя работникам и организациям отслеживать и оценивать степень успеха на пути к желаемым целям усовершенствования.


Оставить комментарий
Пожалуйста, введите Ваше имя
Пожалуйста, введите комментарий.
1000 символов

Пожалуйста, введите email
или Отменить

Другие статьи в категории HR, менеджер по персоналу, рекрутинг