Блог навчальних закладів
Знайдено 1280 статей
Кадрові зміни. Реєстр кваліфікацій замість класифікатору професій
Кадрові зміни. Реєстр кваліфікацій замість Класифікатору професій: закон діє з 2 травня! 20 травня Зал і Онлайн (другий набір. На 15 травня реєстрація закрита!)
Коли психологія проти вас
Психологія — потужний інструмент у бізнесі. Однак, якщо використовувати її неправильно або без усвідомлення можливих ризиків, це може призвести до зворотного ефекту.
А ваш HR готовий до викликів 2025 року?
На початку 2025 року український ринок праці стикається з низкою викликів, які потребують адаптації з боку HR-фахівців.
HR — це вже не модно?
Досі думаєте, що HR це просто про пошук персоналу? Що ця професія неакутальна зараз через кадровий голод? Це хибні стереотипи, якийі стоять на місці й сковують розуміння ролі HR у бізнесі.
Сучасний HR - це вже не про управління персоналом, а набагато більше
Ви замислюєтесь над професією HR, але маєте сумніви, бо в сучасних умовах це нелегка справа? Але ми знаємо точно: HR може стати твоєю роботою мрії та приносити реальну задоволеність та вагому цінність.
Як налаштувати команду на роботу після свят
Свята — це час для відпочинку, переосмислення та заряджання енергією, але потім складно повернутися до робочого ритму. Для HR-менеджерів та керівників це стає викликом: як допомогти співробітникам налаштуватися на продуктивну роботу без стресу?
Інклюзивний бізнес: стратегії залучення, мотивації та утримання молодих талантів
У статті детальніше розглянемо ключові аспекти інклюзивності, які допоможуть вам успішно інтегрувати молодих працівників у вашу команду, які виклики можуть виникнути на цьому шляху та як їх подолати.
Без фідбеку краще? Міф чи реальність для керівників?
Часом деякі лідери впевнені, що без зворотного зв'язку можна обійтись. Але чи це дійсно так? Наші коучі, які працюють з топ-командами, наспостерігали топ-5 причин, чому керівники уникають фідбеку.
Велика гра в бізнес
«Люди завжди у всіх своїх бідах звинувачують обставини, — говорив Джордж Бернард Шоу. Я не вірю в обставини. У цьому світі процвітає той, хто шукає обставини, які йому потрібні. А якщо не знаходить, то сам творить їх».
Для вас керівники. Дозвольте собі бути різними
У кожній конкретній ситуації, з якою ми стикаємося, ми можемо застосовувати стиль, який найбільше підходить до цієї ситуації.