Грейдинг: плюсы и минусы новой системы оплаты труда

Грейдинг: плюсы и минусы новой системы оплаты труда

Сегодня стремительно растет число компаний, переходящих на грейдинговую систему оплаты труда.

Приглашаем пройти бизнес - тренинг Ольги Пестрецовой-Блоцкой "Грейдинговая система оплаты труда", который состоится 02-03 декабря в Киеве, получить ценные инструменты для построения и внедрения прозрачной, и эффективной системы оплаты труда.

В ситуации повальной «грейдомании», обрушившейся на предприятия в последние несколько лет, встает резонный вопрос: неужели нашли панацею от всех «болезней» в области оплаты труда и неужели, внедрив систему грейдов, нам больше нечего будет совершенствовать в системе оплаты? К сожалению, нет. И дело здесь не в самой системе грейдирования - она действительно во многом решает стоящие перед компанией задачи. 

Речь, скорее, идет о том, какие моменты нужно было учесть при проектировании системы грейдов, чтобы ее запуск состоялся и система заработала.

Не стоит изобретать велосипед самостоятельно, прислушайтесь к профессиональному опыту ведущего бизнес-тренера Ольги Пестрецовой-Блоцкой!

Приходите на тренинг и мы вмести построим систему грейдов для Вашего предприятия!


Оставить комментарий

Пожалуйста, введите Ваше имя
Пожалуйста, введите комментарий.
1000 символов

Пожалуйста, введите email
или Отменить

Другие статьи в категории Новости