21 мая - старт группы "English for HR"

Программа "ENGLISH for HR" предназначена для специалистов, которые работают в сфере HR - для руководителей и сотрудников кадровых служб и рекрутинговых агентств, которым английский язык необходим для своей профессиональной деятельности.

Длительность программы: 30 часов. График занятий: два раза в неделю по 90 минут. Формат занятий: группа 4 - 6 человек. Форма проведения занятий: workshops + тренинг.


Модули программы:

  • Basic vocabulary for HR: recruitment, selection, employee relations, HR development, reward and remuneration, industrial relations, types of people, adjectives to describe characters and personalities
  • Businesses and HR management: expectations of owners, management and personnel
  • Cycles of organization development. HR management at different stages of organization development
  • Corporate Culture. Role of HR management in different corporate cultures
  • Development and implementation of corporate cultures
  • Personality typology in business
  • Leadership and management
  • Change management
  • Recruitment process
  • Interviews: strategies, tests, questionnaires, CVs
  • Team building
  • Personnel assessment and development
  • Motivation and remuneration
  • Human capital


После завершения программы слушатели смогут:

  • вести устное общение на темы бизнеса и HR-менеджмента
  • активно участвовать в деловых встречах, переговорах, презентациях на темы бизнеса и HR-менеджмента
  • проводить собеседование на английском языке с претендентами на должность
  • уверенно применять терминологию HR-менеджмента при устных и письменных коммуникациях с зарубежными партнерами
  • вести деловую переписку на английском языке, включая переписку по тематике HR-менеджмента
  • писать и составлять информационные материалы, отчеты, документы, презентации по тематике бизнеса и HR-менеджмента
  • участвовать в профессиональных тренингах и семинарах по HR-менеджменту на английском языке
  • читать и понимать статьи, информационные материалы и документацию по тематике HR-менеджмента


Оставить комментарий
Пожалуйста, введите Ваше имя
Пожалуйста, введите комментарий.
1000 символов

Пожалуйста, введите email
или Отменить

Другие статьи в категории Новости