Пошук за усіма розділами

Завідувач складом, логістичним центром

Від хаосу до порядку

Маркетинг финансовым языком

Битва отделов – финансовый против маркетингового, или Маркетинг финансовым языком

Как защитить свой бюджет правильно?

Первым откликом на ограниченный бюджет часто является уменьшение расходов организации. Кроме того, это является лучшим путем балансировки бюджета. Ведь каждый отдел страдает одинаково. Правильно?

Почему менеджерам необходима помощь PR

Есть ли такие руководители компаний, некоммерческих организаций или ассоциаций, которые не испытывают необходимости во всей той помощи, которую они могли бы получить в процессе выполнения собственных управленческих задач?

Бизнес-план – причины и необходимости

У многих людей есть мечта начать свой бизнес. Чтобы заработать для этого необходимый капитал, большинство таких людей первоначально очень усердно трудятся на какую-либо компанию или организаци

Правильное представление стратегического плана сотрудникам компании

Очень важно, для руководителя компании, понимание вашими сотрудниками вашей стратегии имеет для вас критическое значение. Сотрудники, понимающие стратегию компании, смогут принимать более эффективные повседневные решения

Секрет успешного сотрудничества с фрилансерами

Как следует из практики, сотрудничество с фрилансерами может привести и к разным результатам. Однако о том, что влияет на эти результаты, знают немногие. А нам известно. Почему заказчики обращаются к фрилансерам?

Причины воровства в среде топ-менеджеров

Как известно, но многие компании рано или поздно сталкивается с воровством в среде своего руководящего состава. При этом судиться с пойманным за руку топ-менеджером - не лучший выход из ситуации

Какой он портрет злоумышленника?

Я слабо верю в воспитание взрослых людей. И на вопрос "отбор или воспитание?" мой ответ однозначен - отбор. Поэтому перед тем как взять на работу кандидата, нужно оценить его личностные качества

Мотивация сотрудников и их методы

Мотивация - это один из важнейших и очень трудно изменяемых факторов, который следует учитывать при приеме человека на работу и последующем построении системы ситуационного руководства

Маркетинг сердца

Управление персоналом - Украина № 2 (209), 2011

Имидж работодателя: быть, а не казаться

Хотелось бы, чтобы предлагаемая статья способствовала распространению духа ответственности «за тех, кого приручили», чтобы именно этот посыл стал основой работы над собственным имиджем работодателей, действующих в Украине