Пошук за усіма розділами

2 426 результатів

Блог навчальних закладів

Тренинг для продавцов-консультантов

Целевая аудитория Продавцы-консультанты и администраторы магазинов одежды, часов, аксессуаров, ювелирных изделий, косметики, парфюмерии и других групп товаров.

  • Владислав Шах
Блог навчальних закладів

IBM и Red Hat упростят переход на облачную среду OpenStack

IBM и Red Hat анонсировали программу стратегического сотрудничества, которая призвана помочь организациям в развертывании платформы OpenStack, одновременно упростив интеграцию корпоративных нагрузок с инфраструктурой IBM Private Cloud.

  • IT Education Center
Блог навчальних закладів

Активные продажи товаров и услуг

Для тех, кому важно повысить индивидуальное мастерство продаж, а также получить эффективные техники и их в ролевых играх и самостоятельных практических упражнениях.

  • Владислав Шах
Блог навчальних закладів

22 августа - бесплатный вебинар. Перспектива профессии «Интернет-маркетолога»

Компьютерная академия ШАГ приглашает всех желающих посетить бесплатный вебинар!

Блог навчальних закладів

20 сентября состоится Кonica Minolta Innovation Institute – событие компании Konica Minolta в рамках глобальной стратегии развития инноваций

Центр Бизнес-Обучения Golden Staff рад выступить Информационным партнером мероприятия «Кonica Minolta Innovation Institute», 20 сентября. Кому интересно событие? Всем, кто работает над процессами трансформации, оптимизации, инноваций в компаниях

  • Golden Staff
Блог навчальних закладів

Бесплатный вебинар – “Перспектива профессии интернет-маркетолога”

Хочешь получить востребованную специальность? Регистрируйся на наш бесплатный вебинар!

Блог навчальних закладів

Исследование рынка

Важнейшее бизнес-событие в Одессе! Открытая встреча с бизнес-школой МИМ-Киев. Презентация программ для руководителей и собственников: MBA и Pre-MBA. Выступает Вадим Савельев с темой: «Исследование рынка»

  • BST Consulting, бізнес-школа
Блог навчальних закладів

Оплата труда в 2017 году: цифры и факты

Традиционно, в последние дни уходящего года большинство HR-директоров и C&B заняты формированием бюджетов ФОТ на 2018 год. Ниже - основные тенденции 2017 года в оплате труда, которые важно учитывать при планировании зарплат и др. затрат на персонал.

  • HR2B, HR to business
Блог навчальних закладів

Большинство CEO хотят иметь в компании более жестких HR-директоров

HR-директора часто ощущают недостаток взаимопонимания в отношениях с CEO и топ-менеджерами. Многие HR-руководители оцениваются высшим руководством как «слишком мягкие», потому что они уделяют много внимания культуре, эмоциональному интеллекту, и др.

  • HR2B, HR to business
Блог навчальних закладів

Обучение по ресторанному бизнесу

Все для управления ресторанным заведением - от открытия до организации работы всех подразделений.

  • Тренд, навчальна студія
Блог навчальних закладів

Управление ресторанным бизнесом

обучение в мини-группах по разным графикам и индивидуальное обучение в Киеве или онлайн

  • Тренд, навчальна студія
Блог навчальних закладів

Ресторанный бизнес - приглашаем на обучение в Киеве и онлайн. Приглашаем 19.04 и 14.05

Курсы Ресторанного бизнеса - от открытия до организации работы всех подразделений (зал, бар, кухня)

  • Тренд, навчальна студія
Блог навчальних закладів

Как стать «Интернет маркетологом»

Компьютерная Академия ШАГ приглашает всех желающих в возрасте от 19 до 55 лет посетить презентацию курса “Интернет Маркетинг”.

Блог навчальних закладів

Ресторанный бизнес - от открытия до организации работы всех подразделений

Обучение в мини-группах по разным графикам и индивидуальное обучение в Киеве. Старт группы 12 мая. Обучение онлайн - для жителей других регионов. Советы и рекомендации от рестораторов Киева.

  • Тренд, навчальна студія
Блог навчальних закладів

HR-бренд

Лето - пора что-то менять (с) И этим летом мы очень сильно задумались над вопросом HR-бренда и необходимости (для некоторых компаний острой необходимости!) его понимать, грамотно строить и постоянно развивать. Поэтому тема июля - HR-бренд!

  • Студія HR рішень
Ви знайшли те, що шукали?
Що б ви хотіли покращити?
Дякуємо за ваш відгук