Пошук за усіма розділами

517 результатів

Блог навчальних закладів

Как стать успешным рекрутером?

Сейчас очень много говорят об успехе, написано много книг, проводится огромное количество тренингов, множество конференций, мы часто слышим как об успехе говорят всевозможные (чаще всего американские) бизнесмены, тренеры, и т.д.

  • Національний бізнес-центр
Блог навчальних закладів

Стоимость ошибки отбора, усиленной ошибкой адаптации

Управление персоналом - Украина № 12 (207), 2010 Хотелось бы заверить читателя, что адаптация необходима при каждом, даже малейшем, изменении функционала.

  • EQ Impact (ІКЬЮ ІМПАКТ)
Блог навчальних закладів

Можно ли обучением изменить систему управления? История нескольких проектов с ROI более 300%. Миф? А вы проверьте…

Практические рекомендации по повышению отдачи от вложений в обучение. Впервые опубликовано в 2009м году

  • EQ Impact (ІКЬЮ ІМПАКТ)
Блог навчальних закладів

Тренинговый коктейль

Впервые опубликовано в "Стратегии", в рубрике "Бизнес класс" от 1 марта 2004

  • EQ Impact (ІКЬЮ ІМПАКТ)
Блог навчальних закладів

Как завоевать расположение покупателя?

В условиях непрерывной и жесткой конкуренции, да ещё в период кризиса, между торговыми сетями продуктов питания все более значимым фактором становится субъективное отношение потребителей к бренду

  • Національний бізнес-центр
Блог навчальних закладів

Создание бренда компании

Чтобы создать в сознании потребителя устойчивую ассоциативную связку между цветовым сочетанием и брендом, компания должна последовательно придерживаться этого сочетания во всех своих коммуникациях – как внешних, так и внутренних.

  • Національний бізнес-центр
Блог навчальних закладів

Смена состава руководства, что делать?

Бытует такая народная примета: если в компании сменилось руководство, значит, предыдущие менеджеры что-то своровали. Одно из ярких подтверждений этим словам предоставил "Газпром".

  • Національний бізнес-центр
Блог навчальних закладів

Праздник для украинского бизнеса

Праздник для украинского бизнеса - это не только безумные траты на корпоративные вечеринки, но и возможность неплохо заработать на всплеске продаж или продвинуть новый бренд на рынок.

  • Національний бізнес-центр
Блог навчальних закладів

Для обучения сотрудников украинские компании все чаще переходят к системе внутренних тренеров

Вследствие кризиса многие компании сократили статьи на обучение персонала, но потребность в поддержании профессионального уровня сотрудников осталась. Чем же был заполнен образовавшийся вакуум?

  • TRN.ua
Блог навчальних закладів

Мотивация персонала

Пусть не обессудит читатель тема, на которую хотелось бы поговорить – это, простите за банальность, мотивация персонала.

  • ТОТ, центр бізнес-технологій
Блог навчальних закладів

Стоимостное мышление как основа мотивации

(это не о повышении заработной платы персоналу и не о системе оплаты труда)

  • ТОТ, центр бізнес-технологій
Блог навчальних закладів

Собеседования с положительным результатом. Часть 1

В ближайшую субботу буду проводить тренинг для студентов на тему: «Как успешно пройти собеседование».

  • Golden Staff
Блог навчальних закладів

Чем тренинги компании BogushTime отличаются от тренингов других компаний?

Что такого в тренингах BogushTime? Этот вопрос задают мне так часто, что я решила свести все воедино. И думаю, логично рассказать в этой статье о тренинге «Управление временем и делегирование».

  • BogushTime
Блог навчальних закладів

Постановка задач обучения – залог его эффективности

Управление персоналом - Украина № 12 (219 ), 2011. Исследуя природу эффективности обучения, начнем с вопроса «О чем мечтает каждый руководитель – покупатель обучения?».

  • EQ Impact (ІКЬЮ ІМПАКТ)
Блог навчальних закладів

База знаний HR – специалиста

Запуская серию тематических материалов, мы хотели поднять вопрос о том, что, зачастую,недостаток правильной системной информации о продуктах HR–консалтинга приводит к недопониманию важных функций и неправильному толкованию основных терминов и понятий

  • Віче консалтинг
Ви знайшли те, що шукали?
Що б ви хотіли покращити?
Дякуємо за ваш відгук