Пошук за усіма розділами
539 результатів
Создание бренда компании
Чтобы создать в сознании потребителя устойчивую ассоциативную связку между цветовым сочетанием и брендом, компания должна последовательно придерживаться этого сочетания во всех своих коммуникациях – как внешних, так и внутренних.
Смена состава руководства, что делать?
Бытует такая народная примета: если в компании сменилось руководство, значит, предыдущие менеджеры что-то своровали. Одно из ярких подтверждений этим словам предоставил "Газпром".
Праздник для украинского бизнеса
Праздник для украинского бизнеса - это не только безумные траты на корпоративные вечеринки, но и возможность неплохо заработать на всплеске продаж или продвинуть новый бренд на рынок.
Для обучения сотрудников украинские компании все чаще переходят к системе внутренних тренеров
Вследствие кризиса многие компании сократили статьи на обучение персонала, но потребность в поддержании профессионального уровня сотрудников осталась. Чем же был заполнен образовавшийся вакуум?
Мотивация персонала
Пусть не обессудит читатель тема, на которую хотелось бы поговорить – это, простите за банальность, мотивация персонала.
Стоимостное мышление как основа мотивации
(это не о повышении заработной платы персоналу и не о системе оплаты труда)
Собеседования с положительным результатом. Часть 1
В ближайшую субботу буду проводить тренинг для студентов на тему: «Как успешно пройти собеседование».
Волшебная сила метафоры
«Случай из жизни», анекдот, правильно поданные статистические данные, даже собственные конкурентные преимущества - это метафоры. Они эффективны в деловых переговорах, в продажах.
Чем тренинги компании BogushTime отличаются от тренингов других компаний?
Что такого в тренингах BogushTime? Этот вопрос задают мне так часто, что я решила свести все воедино. И думаю, логично рассказать в этой статье о тренинге «Управление временем и делегирование».
Постановка задач обучения – залог его эффективности
Управление персоналом - Украина № 12 (219 ), 2011. Исследуя природу эффективности обучения, начнем с вопроса «О чем мечтает каждый руководитель – покупатель обучения?».
База знаний HR – специалиста
Запуская серию тематических материалов, мы хотели поднять вопрос о том, что, зачастую,недостаток правильной системной информации о продуктах HR–консалтинга приводит к недопониманию важных функций и неправильному толкованию основных терминов и понятий
Профиль должности: фундаментальный инструмент HR-профессионала
На основании чего проводят подбор и оценку персонала? Что является основанием для внедрения справедливых грейдов (ставок зароботных плат) в компании?
Модель компетенций: стержень HR-процессов компании
Представьте себе швейцарский нож. С его помощью вы можете решить разные задачи. Модель компетенций для должности – «швейцарский нож» HR-отдела компании. Она применяется для решения минимум 6 важных задач в сфере управления человеческими ресурсами.
Это нужно знать. Проверки на предприятии: основания и последствия
Проверки деятельности предпринимателей регулируются в соответствии с Указом Президента Украины "О некоторых мерах по дерегулированию предпринимательской деятельности" от 23.07.98 г.
Взаимоотношения с клиентом. Какие они?
«Не пытайтесь продавать! Помогайте клиентам покупать! Люди любят покупать, но ненавидят, когда им продают» (Джон Вон Эйкен, эксперт в области продаж)