Пошук за усіма розділами
539 результатів
Новый курс "Техника речи"- Валерии Липецкой
По данным статистики 7 из 10 человек не получают то, чего хотят только потому, что не умеют правильно выражаться.
Заполнить пробелы на карте мотивации
Как заполнить пробелы на карте мотивации?
Управління якістю. Стандартизація
Дуже часто власники бізнесів задумуються, а навіщо нам стандартизація? Що це таке? А чи потрібна вона нагально? Які результати загалом вона нам принесе?
Какие проблемы компании можно решить при помощи нормирования
C помощью нормирования, руководители компаний могут решать следующие задачи.
Треугольник компетентности
Если директор или владелец компании собственноручно одобряет счета на оплату, он не сможет вырваться из рутины. Конечно, необходимо заботиться о том, чтобы деньги расходовались рационально.
Как создать высокий боевой дух в растущей компании
Компания растет и создание боевого духа становится одной из важнейших задач. Пока компания маленькая, ее создатель одним лишь только личным общением может поднимать мотивацию людей, но с ростом это становится все труднее и труднее делать.
Как измерять результативность сотрудников?
Почему чаще всего возникают сложности с измерением результатов сотрудников? Как избежать несправедливости при оценке результатов, привязанных к заработной плате?
5 основных умений лидера, которые помогут создать продуктивную команду
Все мы наблюдали результат плохого управления людьми: бездействующих и озадаченных сотрудников, приводящих к застою продаж, и избыточным расходам. Дабы создать полнофункциональную команду, лидер обязательно должен знать и применять такие 5 умений.
Антикризисные инновации – оксюморон или руководство к действию
Как сделать процесс разработки и внедрения инноваций системным и управляемым, а инновационный менеджмент превратить в инструмент повышения конкурентоспособности бизнеса.
Организационная диагностика как метод оздоровления компании
Данная статья - находка для тех владельцев и ТОР-менеджеров, которые ищут способы усилить свое предприятие.
Выгоды и преимущества оценки персонала
Статья для тех, кто стремиться в совершенстве постичь алгоритм и правила подбора персонала, выстроить ключевые компетенции для торгового персонала. Обучает технологиям оценки потенциала кандидатов для успешной работы, то есть программирует на успех!
Как заставить сотрудников работать?
В каждой фирме есть работники, обладающие стойкой «аллергией» к труду. И превратить сотрудника-обузу в локомотив далеко не каждому работодателю под силу.
Как заставить сотрудников работать с максимальной отдачей?
Руководителю компании приходится нанимать сотрудников. Но никто не будет заботиться о благополучии компании, и работать так много, как он.
Как заставить сотрудника хотеть работать
Подобный, далеко не риторический вопрос порой возникает в голове практически каждого руководителя и начальника в организации.
Кого и как нанимать в свою компанию
Подбор новых сотрудников всегда играет ключевой момент в компании, так как от этого напрямую будет зависеть и успех самой компании.