Пошук за усіма розділами

6 174 результати

Блог навчальних закладів

Расписание тренингов на сентябрь 2018 компании HR-master

Друзья! Публикуем для Вас расписание ближайших тренингов HR-MASTER для того,чтобы Вы могли продуктивно открыть новый сезон, получить новые знания и практический опыт, развивать свою карьеру и завести полезные бизнес-контакты.

Блог навчальних закладів

Расписание ближайших тренингов на октябрь

Друзья! Осень - пора новых начинаний, поиска интересных ресурсов, новых профессиональных контактов. Время, когда Вы можете подготовить необходимый фундамент знаний и навыков для дальнейшей реализации в личностном плане,профессиональной деятельности.

Блог навчальних закладів

Расписание ближайших тренингов HR-master на ноябрь 2018

Публикуем расписание тренингов на текущий месяц, чтобы Вы смогли запланировать обучение, повышение квалификации, личностное развитие и обмен профессиональным опытом с коллегами! Будем рады видеть Вас на наших тренингах и мастер-классах!

Блог навчальних закладів

Расписание тренингов HR-master на декабрь 2018

Публикуем расписание на первый зимний месяц, чтобы Вы могли подготовить фундамент полезных знаний и навыков на следующий год!

Блог навчальних закладів

Расписание тренингов HR-Master на январь 2019

В преддверии новогодних праздников публикуем для Вас расписание тренингов на январь 2019 года. Вы уже поставили цели на следующий год, запланировали свое обучение и развитие. И Вы можете начать реализовать все задуманное уже с первых недель 2019 года

Блог навчальних закладів

Расписание тренингов HR-мастер на март 2019

Не откладывай на никогда то, чем хочешь заниматься всю жизнь!

Блог навчальних закладів

Расписание тренингов HR-мастер на апрель 2019

Друзья, предлагаем вашему вниманию расписание тренингов на апрель месяц, чтобы вы заранее смогли запланировать свое обучение, повышение квалификации и личностное развитие! Присоединяйтесь к нам, с нами легче развиваться!

Блог навчальних закладів

Командоутворення. Данина моді чи виробнича необхідність

Корпоративні свята у тому вигляді, в якому їх можна спостерігати сьогодні, поділяються на два підвиди.

  • Freelancer UA (Training Centre)™
Блог навчальних закладів

Как грамотно учитывать затраты, используя принципы управленческого учета

Условия эффективного функционирования корпоративных структур: осознание участниками корпоративных отношений общности генеральной цели развития – увеличения стоимости компании; формализация принципов корпоративного управления на уровне компании.

  • ТОТ, центр бізнес-технологій
Блог навчальних закладів

Сотрудники хотят учиться

23 января 2010 года Людмила Богуш провела четырехчасовой семинар «Начать новую жизнь. Планирование и управление временем» по просьбе сотрудников ООО «Универсалбанк».

  • BogushTime
Блог навчальних закладів

Чему не учат в школе

Я помню своё волнение, когда шла первый раз в школу. Мне казалось, что именно там начинается взрослая жизнь. И именно школа откроет мне секрет, что такое жизнь вообще. Для меня это был доступ к чему-то, что до этого было закрыто.

  • BogushTime
Блог навчальних закладів

Блиц-тренинг от компании BogushTime: как всё успевать

Вам постоянно не хватает времени, дел по горло, многое из задуманного не успеваете даже начать, «зашиваетесь» и подводите руководителя?

  • BogushTime
Блог навчальних закладів

Cтажировка в Германии

Наша компания рада предложить стажировки на крупнейших заводах Германии.

  • System Management, тренінгово-консалтинговий центр
Блог навчальних закладів

Как не перегрузить персонал

Но идей и доверия недостаточно. Должен быть ресурс, прежде всего человеческий и временной. Если люди перегружены, повседневная работа занимает весь рабочий день и еще несколько часов после него

  • Національний бізнес-центр
Блог навчальних закладів

PR і Рeклама в бізнесі. В чому різниця? Як користуватися цими інструментами на практиці

17-те засідання Дискусійного клубу «Міцний горішок» пройде під гаслом «Піар і рекламуйся». В цей день у стінах «КORONA-CLUB» дозволено рекламувати і себе, і компанію.

  • BogushTime
Ви знайшли те, що шукали?
Що б ви хотіли покращити?
Дякуємо за ваш відгук