Пошук за усіма розділами
6 173 результати
1-2 ноября, тренинг "Оперативное управление командой подчиненных и рабочими бизнес-процессами"
Одесса, тренинг Игоря Сокуренко. Рост компетенций менеджера – это движение от неэффективной суеты к эффективному бездействию
Психологические курсы и тренинги. Предлагаем ознакомиться с учебными программами компании "Тренд"
Киев и онлайн курсы. Учебные программы по психологическим курсам и тренингам для руководителей и персонала.
14 ноября, в Киеве стартует тренинг-практикум "Управление проектами"
На тренинге рассматриваются процессы управления проектом в разрезе жизненного цикла однофазного проекта. По мнению автора, это лучшее предоставление информации для понимания логики проекта и последовательности выполнения процессов.
14 ноября семинар - Валидационная документация. Разработка валидационного мастер-плана и валидационных протоколов
Целевая аудитория: специалисты предприятий-производителей и дистрибьюторов ЛС и изделий медицинского назначения, уполномоченные лица, уполномоченные представители, руководители отдела контроля качества, специалисты по валидации
16 - 17 ноября в Киеве тренинг «Эффективный фитнес директор. Менеджер подразделения (тренажерный зал, групповые программы, аква фитнес, детский фитнес)»
После прохождения тренинга выдается СЕРТИФИКАТ Академии Фитнеса — Украина.
Приглашаем Вас на двухдневный тренинг, 14 - 15 ноября, "Управление проектами"
На тренинге рассматриваются процессы управления проектом в разрезе жизненного цикла однофазного проекта. По мнению автора, это лучшее предоставление информации для понимания логики проекта и последовательности выполнения процессов.
29-29 февраля, тренинг "Оперативное управление командой подчиненных и рабочими бизнес-процессами"
Одесса, тренинг Игоря Сокуренко. Рост компетенций менеджера – это движение от неэффективной суеты к эффективному бездействию
25 ноября "Обратная связь в процессе выполнения задачи и по результатам деятельности" в школе руководителя
Вы разберетесь, как четко ставить задачу, руководствуясь принципами ситуативного лидерства. Как поддерживать и побуждать подчиненных к поиску решения задачи. Развивать их самостоятельность и ответственность. Давать вдохновляющую обратную связь.
26 ноября "Делегирование полномочий. Контроль и оценка деятельности" в школе руководителя
Вы сможете повысить гибкости реагирования компании на изменения. Сэкономить финансовые средства и временные ресурсы компании. Повышать профессиональный уровень персонала и проводить обучение в пределах компании. Усиливать лояльность персонала.
Оставьте заявку на проведение корпоративного тренинга "Управление структурным подразделением"
Управление людьми - это искусство. Какие навыки нужны руководителю, чтобы эффективно управлять вверенным ему подразделением?
25 ноября "Обратная связь в процессе выполнения задачи и по результатам деятельности" в школе руководителя
Вы разберетесь, как четко ставить задачу, руководствуясь принципами ситуативного лидерства. Как поддерживать и побуждать подчиненных к поиску решения задачи. Развивать их самостоятельность и ответственность. Давать вдохновляющую обратную связь.
26 ноября "Делегирование полномочий. Контроль и оценка деятельности" в школе руководителя
Вы сможете повысить гибкости реагирования компании на изменения. Сэкономить финансовые средства и временные ресурсы компании. Повышать профессиональный уровень персонала и проводить обучение в пределах компании. Усиливать лояльность персонала.
28-29 февраля, тренинг "Оперативное управление командой подчиненных и рабочими бизнес-процессами"
Одесса, тренинг Игоря Сокуренко. Рост компетенций менеджера – это движение от неэффективной суеты к эффективному бездействию
Построение HR-бренда успешной компании. Старт тренинга 6 декабря!
В преддверии Нового года хотим пригласить на обновленный курс "HR-бренд успешной компании" от практикующего HR Business Partnerа, психолога и консультанта Ирины Илейко
Марина Ногач: Мой бизнес стал приносить мне удовольствие и перестал быть стрессовым фактором
Еще 15 лет назад Марина не планировала карьерный рост, так как была поглощена заботой о семье и ребенке. Но жизнь внесла свои коррективы и ее социальная роль изменилась, Марина стала человеком с активной позицией, предполагающей самообеспечение.