Пошук за усіма розділами
2 420 результатів
Как стать успешным бизнесменом
Очень часто опытных соблазнителей спрашивают: с чего ты начинал, какой путь прошёл, как стал успешным пикапером/соблазнителем?
Как писать пресс-релиз?
Сталкиваясь с перспективой написания пресс-релиза, большинство писателей (даже самые закаленные) свернулись бы от этой мысли. Идея пресс-релиза звучит довольно сложно, но это не так.
Как избавиться от чувства вины?
Чувство вины – это страшное оружие самоуничтожения. Почувствовав себя виноватыми за что-то, мы начинаем на подсознательном уровне желать понести наказание за свою вину. Да-да именно так, не удивляйтесь
Как стать успешным человеком?
Успех и его достижение – одна из популярнейших тем в современной психологии. Написаны уже тонны книг на тему «как достичь успеха», а глянцевые журналы навязывают нам однотипные образы успешных людей
Особый подход к персоналу
Обратите внимание, при поиске и подборе неквалифицированного персонала часто возникают специфические проблемы, которые не характерны, для стандартного рекрутмента
Массовый рекрутмент, с помощью рекрутеров
Хочется заметить, что подбор как временного, так и постоянного неквалифицированного персонала с помощью кадровых агентств дороже самостоятельного поиска. Однако он серьезно облегчает работу HR-менеджера
Подбор неквалифицированного персонала
Развитие российской промышленности, крупные инвестиции в производство, расширение торговых сетей приводят к острому дефициту рабочих рук
Какая она, эта Ваша компания?
Нужно отдать должное, но Ваша компания, это живой организм, имеющий свой физический и ментальный возраст, свой характер.
Критерии оценки персонала, самостоятельная оценка персонала
Как известно, любой руководитель в своей работе постоянно сталкивается с необходимостью оценивать подчиненных — для принятия решений о поощрениях, продвижении, обучении, результатах испытательного срока, изменении заработной платы или премировании
Зачем придумывать внутренние правила компании
Носить униформу, платить штрафы за опоздание, соблюдать жесткий регламент на телефонные разговоры, не курить и не болеть
Оценка персонала и увольнение по закону
По результатам оценки персонала руководитель организации может принимать различные управленческие решения: повысить или понизить работника по службе, перевести на другую работу, поощрить, наказать, направить на обучение
Манипуляция в офисе или практикум по выживанию
Как уже принято, во внутренних уставах и в корпоративных кодексах многих солидных фирм есть положение о деловой этике
Какой он портрет злоумышленника?
Я слабо верю в воспитание взрослых людей. И на вопрос "отбор или воспитание?" мой ответ однозначен - отбор. Поэтому перед тем как взять на работу кандидата, нужно оценить его личностные качества
Углубляясь в анализ сетей, сходите на куры обучения
Некоторые инструменты работы с социальными сетями дают возможность более глубокого организационного анализа
Почему нужно уходить с работы вовремя
Известно, что сверхурочная работа не лучшим образом сказывается на здоровье и личной жизни, но знаете ли вы, что это плохо и для карьеры?