Пошук за усіма розділами
1 147 результатів
Охорона праці. Нещасний випадок на виробництві: як не «шукати крайніх»
В Україні щорічно майже 17 тис. осіб стають інвалідами, а левова частка з них травмується у виробничих умовах. Дізнайтеся, як визначити, чи пов’язаний нещасний випадок з виробництвом, а також ознайомтеся з механізмом розслідування нещасного випадку.
Пропозиції щодо змін у порядку надання відпусток
Днями у Верховній Раді України було зареєстровано урядовий законопроект про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо порядку надання відпусток (реєстр. № 5208).
Графік відпусток на підприємстві має бути
Норми, в яких йдеться про графік відпусток, передбачені статтею 79 КЗпП і статтею 10 Закону про відпустки, де зазначено, що черговість надання працівникам щорічних відпусток визначається графіками.
Проведіть аудит кадрового діловодства власними силами
Визначаючи коло документів для проведення такої перевірки, можна керуватися наказом Мінсоцполітики України.
Правильно використовуйте назву професій із застосуванням дужок
У деяких назвах професій, наведених у Класифікаторі професій, використовуються дужки.
Щодо індексації зарплати працівника-студента
Абзацом дев’ятим п. 4 Порядку № 1078 встановлено, що якщо особа працює та отримує інший грошовий дохід, насамперед індексується оплата праці.
Щорічна відпустка не продовжується, якщо під час неї працівник доглядав за хворою дитиною
Пунктом 3.11 Інструкції про порядок видачі документів.
Аппетит на риск – показатель ведения бизнеса
Риск является необходимым следствием ведения любого бизнеса, тем не менее, компании, которые продумывают и формализуют свои риск-аппетиты, имеют шансы быть более успешными в долгосрочной перспективе.
Щодо подання статистичної звітності в 2017 році
У 2017 р. респонденти заповнюють та подають нові форми звітності за січень-грудень 2016 р.
Прийняття працівника на роботу оформлюється наказом
Відповідно до ст. 24 Кодексу законів про працю України укладення трудового договору оформляється наказом про прийняття працівника на роботу, незалежно від того, в усній чи письмовій формі було укладено трудовий договір.
Зміна роботи працівника: порядок дій та документальне оформлення
Газета «Консультант Кадровика» — перша практична газета для всіх, хто веде кадрову роботу! Допомагає вирішити практичні питання з повсякденної роботи кадровика. Єдине в Україні видання для кадрових працівників, що виходить двічі на місяць.
Газета «Консультант Кадровика», № 2 (134) 2017
Газета «Консультант Кадровика» — перша практична газета для всіх, хто веде кадрову роботу! Допомагає вирішити практичні питання з повсякденної роботи кадровика. Єдине в Україні видання для кадрових працівників, що виходить двічі на місяць.
Внесено зміни до порядку видачі дозволу на застосування праці іноземців
Днями Уряд вніс зміни до Порядку видачі, продовження дії та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.05.2013 р. № 437.
Домовленість між роботодавцями про переведення працівника може бути оформлена різними способами
Найпоширенішою є практика написання листів-клопотань, в яких керівник підприємства, що бажає працевлаштувати працівника за переведенням, звертається до його теперішнього роботодавця з проханням звільнити працівника за п.5 ст. 36 КЗпП.
Повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу за внутрішнім сумісництвом
Сумісництво — це виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у громадянина.