Пошук за усіма розділами
6 173 результати
Аксиомы переговоров
Переговоры – это всегда процесс, результатом которого должна стать ситуация лучше, чем та которая была до начала переговоров. Итогом переговоров, по крайней мере, должен быть некий запланированный результат.
Управление предприятием должно начинаться с точного прогнозирования спроса на продукцию
Предлагаемая Вашему вниманию статья - размышления о необходимости точного и высокоточного прогнозирования спроса на продукцию и производственного потребления материальных ресурсов.
Найм персонала глазами соискателя
Согласитесь – как-то грустно… Не зря говорится, что праздность более утомляет, чем труд. При таком подходе очень скоро работник перестаёт получать моральное удовлетворение от работы, работа становится в тягость, трудоспособность падает.
Антикризисные приёмы усиления компании
Любая даже негативная, на первый взгляд, ситуация несет в себе скрытые положительные моменты. Только ими надо воспользоваться! Как придать новый толчок развития компании даже в трудные времена – об этом и пойдет речь.
8 причин пойти учиться на General MBA
General MBA BSK разработана для амбициозных, мобильных менеджеров, желающих достичь в жизни большего, понимающих важность собственного профессионального развития для будущих успехов в карьере или росте собственного бизнеса.
Уберите собственника из управления и процветайте
Несмотря на то, что отечественная экономика только немногим более двадцати лет катится по рыночным рельсам практически все основные атрибуты капиталистического мира успели прочно войти в нашу повседневную действительность.
Семь видов потерь на производстве или зачем нам Лин
На любом производстве сложно избежать потерь. Но их можно минимизировать с помощью Бережливого производства (Лин), которое в последнее время привлекает к себе все больший интерес организаций. Как это сделать – читайте в этой статье.
10 ключевых шагов к успешному внедрению системы управления обслуживанием оборудования
Данные статистики поражают – до 80% проектов внедрения системы обслуживания оборудования терпят неудачу. 10 простых шагов наряду с хорошо продуманным планом внедрения системы поможет максимально использовать потенциал открывающихся возможностей.
Как активировать сотрудника. Мотивация через коммуникацию
Статья будет интересной всем, кто интересуется способами возвращения сотрудника в ресурсное активное состояние, хочет выгодно удерживать его на определённом посту как можно дольше, так как он является отличным профессионалом.
Инновационные решения и нешаблонное мышление в бизнесе
Что нужно для того, чтобы вывести компанию на лидирующие позиции в своём сегменте рынка? Благодаря чему можно выделиться из стандартного перечня похожих друг на друга предложений? Ответы на эти и другие вопросы - в данной статье.
HR-ары, которые вершат судьбы целых компаний или как привлечь в свой бизнес профессионалов?
Чтобы научиться качественному отбору персонала и находить пути к "работающим" специалистам, отправляйтесь с нами на охоту вместе с высоко квалифицированным тренером Ириной Журавлевой!
Как заставить сотрудников работать с максимальной отдачей?
Руководителю компании приходится нанимать сотрудников. Но никто не будет заботиться о благополучии компании, и работать так много, как он.
Мотивации, или как заставить сотрудника хорошо работать
Мировой финансовый кризис заставил руководителей украинских организаций и предприятий решать вопросы в сфере управления собственным персоналом.
Виды мотивация персонала в организации
Мотивация персонала в организации – неотъемлемая часть корпоративной культуры каждой компании.
Мотивы поведения людей на рабочем месте
Выполняя работу, человек руководствуется в своей деятельности далеко не одним мотивом, а разнонаправленными мотивами или сложной цепочкой последовательно связанных мотивов.