Пошук за усіма розділами
6 157 результатів
Антикризисные приёмы усиления компании
Любая даже негативная, на первый взгляд, ситуация несет в себе скрытые положительные моменты. Только ими надо воспользоваться! Как придать новый толчок развития компании даже в трудные времена – об этом и пойдет речь.
8 причин пойти учиться на General MBA
General MBA BSK разработана для амбициозных, мобильных менеджеров, желающих достичь в жизни большего, понимающих важность собственного профессионального развития для будущих успехов в карьере или росте собственного бизнеса.
Уберите собственника из управления и процветайте
Несмотря на то, что отечественная экономика только немногим более двадцати лет катится по рыночным рельсам практически все основные атрибуты капиталистического мира успели прочно войти в нашу повседневную действительность.
Семь видов потерь на производстве или зачем нам Лин
На любом производстве сложно избежать потерь. Но их можно минимизировать с помощью Бережливого производства (Лин), которое в последнее время привлекает к себе все больший интерес организаций. Как это сделать – читайте в этой статье.
10 ключевых шагов к успешному внедрению системы управления обслуживанием оборудования
Данные статистики поражают – до 80% проектов внедрения системы обслуживания оборудования терпят неудачу. 10 простых шагов наряду с хорошо продуманным планом внедрения системы поможет максимально использовать потенциал открывающихся возможностей.
Как активировать сотрудника. Мотивация через коммуникацию
Статья будет интересной всем, кто интересуется способами возвращения сотрудника в ресурсное активное состояние, хочет выгодно удерживать его на определённом посту как можно дольше, так как он является отличным профессионалом.
Инновационные решения и нешаблонное мышление в бизнесе
Что нужно для того, чтобы вывести компанию на лидирующие позиции в своём сегменте рынка? Благодаря чему можно выделиться из стандартного перечня похожих друг на друга предложений? Ответы на эти и другие вопросы - в данной статье.
HR-ары, которые вершат судьбы целых компаний или как привлечь в свой бизнес профессионалов?
Чтобы научиться качественному отбору персонала и находить пути к "работающим" специалистам, отправляйтесь с нами на охоту вместе с высоко квалифицированным тренером Ириной Журавлевой!
Как заставить сотрудников работать с максимальной отдачей?
Руководителю компании приходится нанимать сотрудников. Но никто не будет заботиться о благополучии компании, и работать так много, как он.
Мотивации, или как заставить сотрудника хорошо работать
Мировой финансовый кризис заставил руководителей украинских организаций и предприятий решать вопросы в сфере управления собственным персоналом.
Виды мотивация персонала в организации
Мотивация персонала в организации – неотъемлемая часть корпоративной культуры каждой компании.
Мотивы поведения людей на рабочем месте
Выполняя работу, человек руководствуется в своей деятельности далеко не одним мотивом, а разнонаправленными мотивами или сложной цепочкой последовательно связанных мотивов.
Мотив - чувство принадлежности
В рекламе, использующей рациональную мотивацию, на первое место выдвигаются сведения о качестве товара, его цене, эксплуатационных характеристиках.
Как заставить человека работать
Заставить человека работать может лишь внутренняя мотивация, невозможно каким-то способом принудить индивида. Но есть возможность создать условия, в которых работать будет приятно, и может даже возникнуть желание сделать больше.
Как заставить продавцов работать
В условиях изобилия товаров и торговых центров профессионализм продавца выходит на первый план.