Пошук за усіма розділами
6 173 результати
Працівника переводять з підприємства на підприємство та перераховують компенсацію за дні невикористаної відпустки новому роботодавцю. Хто має відобразити її у звітності з ЄСВ і як?
Базою нарахування ЄСВ для підприємств, установ та організацій, які використовують працю ФО на умовах трудового договору (контракту).
Сопротивление изменениям
Почему наши сотрудники сопротивляются изменениям? Джеймса О'Тула назвал 33 причины ещё в 1996 году, но актуальность их сейчас волнует руководство компаний.
Щодо подання статистичної звітності в 2017 році
У 2017 р. респонденти заповнюють та подають нові форми звітності за січень-грудень 2016 р.
Культура, тренинги, развитие
Корпоративная культура в Украине активно развивается вместе с развитием рыночных отношений. В статье рассматриваются особенности культур украинских предприятий.
Прийняття працівника на роботу оформлюється наказом
Відповідно до ст. 24 Кодексу законів про працю України укладення трудового договору оформляється наказом про прийняття працівника на роботу, незалежно від того, в усній чи письмовій формі було укладено трудовий договір.
Как определить целевого клиента
Если вы обратите внимание, довольно часто в компании отсутствует само понятие "целевой клиент". Каждый, кто пожелает, может стать клиентом, и не важно, выгодно это компании или нет.
Зміна роботи працівника: порядок дій та документальне оформлення
Газета «Консультант Кадровика» — перша практична газета для всіх, хто веде кадрову роботу! Допомагає вирішити практичні питання з повсякденної роботи кадровика. Єдине в Україні видання для кадрових працівників, що виходить двічі на місяць.
Эффективное управление отделом продаж. Отдел продаж своими руками
Как вы уже успели обратить внимание, сегодня многие руководители крупных компаний приходят к выводу, что ни известность бренда, ни качественная реклама, ни повышение цен на продукцию не в состоянии раз и навсегда решить проблему эффективности продаж.
Приймайте працівника на роботу тільки після того, як він надасть трудову книжку
Відповідно до частини другої ст.24 КЗпП та п.2 постанови КМУ «Про трудові книжки працівників» від 27.04.1993 р. № 301 під час прийняття на основне місце роботи працівники зобов’язані подавати трудову книжку, оформлену в установленому порядку.
Профиль должности системного администратора
Задача системного администратора построить такую систему, работать с которой сможет любой человек. Сделать её понятной. Или задокументировать. Клиентоориентированной. Что мы понимаем под работой системного администратора?
Внесено зміни до порядку видачі дозволу на застосування праці іноземців
Днями Уряд вніс зміни до Порядку видачі, продовження дії та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.05.2013 р. № 437.
Домовленість між роботодавцями про переведення працівника може бути оформлена різними способами
Найпоширенішою є практика написання листів-клопотань, в яких керівник підприємства, що бажає працевлаштувати працівника за переведенням, звертається до його теперішнього роботодавця з проханням звільнити працівника за п.5 ст. 36 КЗпП.
Щодо оформлення доставки працівників підприємства на роботу
Відповідно до ст.9-1 КЗпП підприємство в межах своїх повноважень та за рахунок власних коштів може встановлювати додаткові порівняно із законодавством трудові та соціально-побутові пільги для своїх працівників.
Чи потрібно повідомляти податковий орган у разі переведення працівника з посади за сумісництвом на основне місце роботи на одному й тому ж підприємстві?
Деякі юристи вважають, що норми чинного законодавства ніби-то дають право на переведення з основного місця роботи на місце роботи за сумісництвом і навпаки.
Как оценить работу сотрудников вашей компании
Пришло время, и Вы стали бизнесменом, вам необходимо нанять несколько работников. Как вам поступать с вашими работниками и оценивать их результаты деятельности, для того чтобы помочь им сохранить достигнутый уровень работы.