Пошук за усіма розділами
637 результатів
Ритуал сжигания ваших проблем
Начните с того, что если ваши планы не осуществляются, потому что вы боитесь действовать, а только вздыхаете, надеясь, что все произойдет само по себе, то от такой тактики пора уходить
Психология ценообразования
Цена является детерминантом количества проданного товара.
Как сделать случайного посетителя магазина постоянным клиентом
Торговая точка вынуждена быть динамичной в своём развитии, в противном случае база постоянных покупателей начнёт уменьшаться, а случайный посетитель никогда не войдёт в ранг постоянного клиента.
Основные составляющие современных розничных технологий
Реорганизовать или открыть магазин – за этими словами стоит решение настоящей головоломки по соединению вместе множества различных элементов.
Роль корпоративного цвета для компании
По мнению специалистов, до 80% информации мы получаем через глаза. Неудивительно, что маркетологи при создании бренда стараются апеллировать к его визуальным характеристикам.
Смена состава руководства, что делать?
Бытует такая народная примета: если в компании сменилось руководство, значит, предыдущие менеджеры что-то своровали. Одно из ярких подтверждений этим словам предоставил "Газпром".
Смена состава руководства, что делать?
Бытует такая народная примета: если в компании сменилось руководство, значит, предыдущие менеджеры что-то своровали. Одно из ярких подтверждений этим словам предоставил "Газпром"
Бизнес - это партнерство
Война, война: Может быть, на определенном этапе развития война и представляет собой необходимость - скажем, для отражения внезапной атаки. Но в целом война - дело опасное и нежелательное.
Индивидуальный подход к мотивации персонала
Многие компании разрабатывают серьезные комплексные программы мотивации ПЕРСОНАЛА. Однако эти программы не всегда работают эффективно, так как не учитывают особенности отдельных СОТРУДНИКОВ. Мотивировать человека, который ценит покой и стабильность
Один из образцов, организационная культура в компании
Как известно, трудности такого "перевода" можно рассмотреть на примере так называемой организационной культуры, широко распространенной в практике западного менеджмента.
Выигрыш без проигравшей стороны (о практике ведения переговоров)
О прикладных аспектах стратегии win-win («выиграл-выиграл») в переговорах, причинах отказа от нее - типичных мыслительных ловушках - и рекомендациях по их обходу
Итоги онлайн-конференции "Производитель и ритейлер – диалог продолжается"
28 сентября в составе ключевых участников рынка PL, прошла онлайн-конференция "Private Label: Ритейлер и производитель – Диалог продолжается", инициатор и организатор в Украине - онлайн-площадка контрактного производства www.PrivateLabel-TM.com
Персонал дорогой и сердитый
Повышение кадрового потенциала — вопрос национальной безопасности Украины. Не инвестируя ресурсы в подготовку и образование сотрудников на всех уровнях, государство и бизнес рискуют потерять рыночные позиции и вектор развития.
Что может мотивировать персонал, кроме денег? ( часть № 1)
Обычно руководители придерживаются мнения, что деньги являются главным инструментом воздействия на мотивацию персонала. Иными словами: «Есть деньги – есть мотивация, нет денег – нет мотивации».
Варианты вознаграждений работников ( часть №1 )
Как известно, но компании, столкнувшиеся с подобной проблемой, первоначально пытаются решить данный вопрос за счет административных решений, т. е. "мы сами знаем, чего они хотят".