Бронювання і критичність по-новому. Оновлення критичності, бронювання для всіх

Цільова аудиторія

Цей захід орієнтований на керівників підприємств, HR-менеджерів, юристів, спеціалістів з військового обліку, а також усіх, хто відповідає за дотримання норм законодавства щодо військового бронювання працівників. Учасниками можуть стати представники бізнесу, організацій, установ державного і приватного сектору, які прагнуть оновити знання щодо нових критеріїв критичності, правил бронювання, а також уникнути штрафів та порушень у військовому обліку.

Ціль заходу

Надати учасникам вичерпну інформацію про оновлені правила бронювання та критерії критичності. Як бронювати в лютому: правила і умови для роботодавців та їх військовозобов’язаних. Моніторинг зарплати 20к. Відмови та анулювання бронювання, критичного статусу. ВЛК-зміни: новий закон!

Програма

Зміни у бронюванні з 2 квітня! Перевірки ТЦК у 2025 році: як перевіряють ведення військового обліку, скільки триває перевірка, види перевірок. ТОП-10 документів для перевірки, ТОП-20 питань для перевірки, як підготуватися. Штрафи та помилки БРОНЮВАННЯ і КРИТИЧНІСТЬ: ЗМІНИ з 2 КВІТНІ! МОНІТОРИНГ 20к для бронювання та критичності, АНЮЛЮВАННЯ! Організація та ведення військового обліку в 2025 році: облікові документи, ВОД, листування з ТЦК (повідомлення, розпорядження тощо),.

Бронювання. Перевірки ТЦК

У програмі:

Розділ І. Увага! Важливі зміни з 2 квітня до Постанови 76 щодо бронювання та критичності (постанова КМУ № 360):

• Зміни у розрахунку чисельності: заброньовані за іншими підприємствами більше не враховуються в чисельність на квоту для бронювання
• Мобілізовані працівник після 18.05.2024: як їх враховувати до чисельності?

Як бронювати в ДІЯ з 1 квітня: помилки в списках та квоті 50%, відмови,

анулювання бронювання:

1. Чисельність для квоти з метою бронювання зазнала змін: про яких мобілізованих йде мова? Чи можна працевлаштувати сьогодні мобілізованого з метою збільшення численності?
2. АНУЛЮВАННЯ бронювання добровільно чи за потребою підприємства з метою перебронювання: тепер за 5 ДНІВ, як заповнити та подати заявку в ДІЯ
3. Помилки в списках: зручне виправлення в 2025
4. Квота 50% для бронювання: похибки та розбіжності розрахунків в ДІЯ.

Розділ ІІ. Перевірка ТЦК в 2025: які документи треба підготувати,  які застосовують штрафи та за які помилки:

1. Перевірки ТЦК щодо ведення військового обліку, бронювання

• Види перевірок з ТЦК та як дізнатися коли вас перевірить ТЦК?
• Як і коли ТЦК (не)повідомлять про початок перевірки
• Як виглядає Акт перевірки та ТОП-20 питань, які перевіряє ТЦК
• ТОП-10 документів, які треба підготувати до перевірки ТЦК
• Бронювання працівників 2024-2025: які документи готуємо
• ВОД працівників: як перевіряє ТЦК та які ризики може отримати роботодавець

2. Найпоширеніші помилки роботодавців та штрафи, які вони вже отримали

3. Штрафи за порушення від 34000 грн до 59500 грн: нові штрафи діють та як вони накладаються. Недоліки та порушення – відмінності

Розділ ІІІ. Моніторинг критичності та бронювання: як контролювати дотримання 20 000 грн. Скасування критичності, або які причини призвели до втрати критичності в березні-квітні!?

1. Скасування критичності, або які причини призвели до втрати критичності в березні-квітні!?
2. Моніторинг критичності та бронювання: як контролювати дотримання 20 000 грн.

• Бронювання працівників із зарплатою 20 000 грн: правила дотримання в повних і неповних місяцях (прийняття, звільнення, лікарняні, відпустки, бронювання наприкінці місяця, анулювання на початку місяця та інші кейси)
• Як і хто здійснює щомісячний моніторинг зарплати заброньованих працівників. Результати моніторингу і наслідки для заброньованого і критичного підприємства: практичні поради для швидкого поновлення бронювання
• Критичність підприємства: щомісячні обовʼязкові умови дотримання критичності – податкові борги, середня зарплата 20 000 грн по підприємству. Правила розрахунку
• Як і хто здійснює щомісячний моніторинг на дотримання умов критичності (покроковий ланцюг передачі інформації). Результати моніторингу і наслідки для заброньованого і критичного підприємства: практичні поради для інформування заброньованих і кроки швидкого поновлення критичності

Розділ ІV. Організація військового обліку з 0, ведення військового обліку в
2025 році:

1. Правила організації військового обліку на підприємстві

• Наказ про осіб, які ведуть ВО, їх дублерів, доплати. Функціональні обов’язки
• Додаток 1 Повідомлення про осіб, які відповідальні та які ведуть ВО: заповнюємо та подаємо до ТЦК, строки подання, вихідна реєстрація, правила подачі
• Правила військового обліку, ознайомлення з ними (аркуші)
• Методичне забезпечення військового обліку
• Листування з ТЦК
• Додаток 9 Журнал обліку результатів перевірок: правила ведення та заповнення
• План роботи на 2025 рік, результати обліку за 2024 рік
• Практичні навички ведення військового обліку на підприємстві
• Додаток 4 Повідомлення про зміну облікових даних: заповнення та подання на новоприйнятих, звільнених та осіб, які змінили особисті відомості
• Додаток 5 Ведення списків на 4 групи: заповнюємо на кожну групу. Нові списки на 01.01.2025 року
• Формуємо Справу до кожної групи
• Додаток 12 Відомість на 4 групи: заповнюємо на кожну групу

2. Звірка даних.

Відповіді на запитання