Фанк і Консалтинг

Від часу заснування в 2005 року компанія займається розвитком на навчання персоналу у сфері комунікацій та лідерства.

З 2018 року її засновниця Дзвенислава Новаківська сфокусувалась на трьох сферах:

презентаційні вміння,

управління змінами

дизайн мислення

Через тренінги, консультації та дизайн сесії допомагаємо будувати комунікацію змін та проекти трансформацій.

Підтримуємо проекти з підготовки переговорів, промов і впровадженні змін в внутрішню та зовнішню комунікацію компаній та організацій.

З якими запитами працюємо?

1. Консалтинг в сфері комунікацій

Такі бажані натхнення та емоції наші промови та проекти отримують через відновлення зв'язку поміж словами та тим, в що ми віримо. Саме тому важливо віднайти власне днк комунікації через прояв автентичної історії. Часто в цьому дослідженні народжується бренд історія людей та компаній.

Допомагаю розгорнути клубок заплутаних думок і  будувати проекти на платформі проявлених сенсів від ідеї до промови чи переговорів.

2. soft skill навчальні програми і воркшопи для менеджерів середньої ланки та топ-менеджерів:

• трансформаційна грамотність для лідерів 
• презентаційні вміння
• візуальний сторітеллінг
• інфографіка для не-дизайнерів 
• комунікація змін

Які складові наших проектів?

Більшість задач, з якими ми працюємо пов'язані з необхідністю продати нове клієнтами (працівникам, споживачам чи партнерам). Для цього потрібний новий формат комунікації аби трансформувати систему навиків і бачення у команди чи підрозділу, члени якого проходять період змін. 

Модулі взаємодії:

1. Аудит запиту
2. Аналіз задач/можливостей
3. Дизайн програми
4. Узгодження і корегування
5. Домашнє завдання
6. Навчання
7. Домашнє завдання
8. Корисні ресурси
9. Пост-зустріч (при необхідності)

Навчання часто проходить у форматі flipping class, що дає можливість самим учасникам досліджувати тему та інструменти, адаптуючи їх одразу під свої формати діяльності. Навчання через дію створює можливість заміни інформування про новинки та передачу знань на формування простору для отримання інстайтів та вмінь, який формує нові підходи і практики.

Які методики допомагають в цьому:

• дизайн мислення
• маркетинг змін
• управління складністю
• візуальне мислення
• фасилітація
• андрогогіка

Серед клієнтів: Український Католицький Університет, Vodafone, ING bank, JTI, METRO, KWS, JDE, ПУМБ, 1+1

Конкурентні переваги

• Динамічний, відкритий тренер з багаторічним досвідом і ефективним балансом практики та теорії в навчанні
• Використання для начання світових трендових практик та інструментів 
• Новітній формат навчання із простими рішеннями, які легко можна починати пробувати на практиці
• Тренерська робота провокує осмислення і розуміння підходів, а не лише їх запам'ятовування
• Синергія ефекту навчання і мотивації персоналу за рахунок використання креативних інструментів і практик