Компанії

Siegel Human Resource


  • Київ  · ул. Эспланадная, 38-в, 4-й этаж
  • www.siegel-hr.ch
  • Безрукова Евгения
  • (093) 467-85-62
  • bezrukova.zhenya@gmail.com

Коротко про компанію

Компания Siegel Human Resource Ltd. была основана в 1996 году в Швейцарии. На данный момент представлена в СНГ, Центральной и Восточной Европе, в Скандинавских странах, в Иране и ОАЭ, в Южной Африке, США и Великобритании. 

Компания Siegel сфокусирована на трех сегментах корпоративного развития:

  • профессиональное развитие персонала
  • концептуальная помощь менеджменту
  • оказание помощи по улучшению уровня клиентского сервиса

Деятельность Siegel  включает в себя также оценку человеческого потенциала и анализ поведения персонала в различных рабочих ситуациях. Это подкрепляется с помощью объединения тренинговых  программ и коучинга. Именно такое сочетание способствует развитию персонала и улучшению необходимых навыков.

Тренеры и консультанты компании Siegel имеют большой практический опыт в проведении тренингов и семинаров.

Все программы Siegel разработаны таким образом, что они гарантированно развивают Ваши навыки.

Послуги

Основные тренинги компании Siegel Human Resource:

  • Профессиональные переговоры
  • Как консультантам выстроить долгосрочные отношения с клиентами с помощью IDAR® модели
  • Работа с потребностями клиентов. Модель ODIR®
  • Развитие комплексных продаж
  • Академия мастерства закупок
  • Закупки для незакупщиков
  • Как выиграть тендер.
  • Тимбилдинг с помощью Insight ® Discovery
  • Развитие личной эффективности  с помощью Insight ® Discovery
  • Навыки эффективной презентации

Клієнти

Japan Tabaco International SA, Dell Computers, Oracle Corporations, General Assurance, Milupa Nutrition Ltd, Bayer Diagnostics GmbH, Kuhne+Nagel AG, SKF Ltd, Bank Vontobel AG, Raiffeisenbanken, Bernese Kantonalbank BEKB|BCBE.

Full Contact, RAPP Ukraine, Atlantic Group

Додаткова інформація

Конкурентные преимущества

  1. Многолетний практический опыт всех тренеров и консультантов компании Siegel.
  2. Тренинги проводятся в соответствии с Пирамидой обучения. То есть максимум практики и минимум теории.
  3. Бизнес кейсы разработаны на основе реальных практических примеров различных компаний.
  4. Уникальные лицензионные собственные программы, проведенные для многих европейских компаний.

Методология Siegel® HR  

Интенсивное практическое обучение (max. 30% теории; 70%+ групповой работы и ролевых игр). Все сессии с ролевыми играми записываются  на видео и обсуждаются затем в небольших группах.

Сессии с интенсивной обратной связью (в некоторых программах включают в себя детальный компьютерный анализ) позволяют каждому делегату отмечать свои ключевые особенности и составлять свой список задач.

Понимание собственных возможностей и предпочтений, так же как и возможностей и предпочтений других людей является ключом к эффективным взаимодействиям.

Тренери

Статті29


Залишити коментар

Будь ласка, введіть Ваше ім’я
Будь ласка, введіть коментар.
1000 символів

Будь ласка, введіть email
або Відмінити