Романенко Наталія
- Коучинг-центр 100%
- www.coach-100.com
-
Щоб зв'язатися із закладом, відкрийте телефон і ел. пошту.
Про тренера
Сертифицированный коуч ECF («Management Coaching», категория «Business Coaching», «Coach training» категория «Training of coaching»).
Собственник "HR-LAND™", учредитель "Коучинг-Центра 100%".
Коучинговая специализация: коучинг бизнес-эффективности, организационный коучинг, карьерный коучинг, коучинг руководителей, коучинг конфликтов.
Статті
74- 14 марта в Киеве пройдет практикум-интенси "EQ лидера"
- 78 встреча клуба менеджеров HR-Land 25 февраля
- Тест EQ в подарок!
- Индивидуальный план развития сотрудника
- 2 билета на тренинг "Человек-бренд" по цене 1!
- Выиграй IPad mini 4!
- 71 встреча клуба менеджеров HR-Land
- Лидерский потенциал. Сессия № 2 "Харизма"
- Лидерский потенциал. Сессия № 1 "Самодисциплина"
- Дневник успеха
- Executive-коучинг. Как достичь максимальной самореализации?
- Принятие решений: выбираем правильный курс движения
- Первый шаг при создании личного бренда
- Мотивационные ключи для руководителя
- Развитие лидерских компетенций
- Клуб менеджеров HR-Land состоится 23.11.13
- Руководитель - подчиненные: «трудности перевода»
- 6 стратегий управления временем. Рекомендации коуча
- Совещание в стиле коучинг. Секреты эффективного делового общения
- Эксклюзивная скидка на мастер-класс Ицхака Адизеса
- Успех после успеха. Коучинг top-менеджеров и первых лиц компании
- Эффективная обратная связь: миф или реальность?
- Делегирование в стиле коучинг
- Мастерская коучинга для руководителей
- Персональная стратегия успеха – 2013
- Золотой ключ к персоналу. Тип 2-й "Желтая звезда"
- Золотой ключ к персоналу. Тип 1-й "Красный менеджер"
- Колесо баланса/эффективности (алгоритм)
- Мастерская коучинга для руководителей
- "Коучинг в организациях: решения и перспективы"
- Быть брендом. Стратегии продвижения персонального бренда
- Быть брендом или Как выделиться из толпы
- «Нашла коса на камень»: руководство по управлению конфликтами
- Коучинг как стиль управления персоналом
- Что такое коучинг руководителей?
- 3 октября состоится тренинг "Коучинг в организациях: решения и перспективы" (бесплатно)
- Выиграй "Дао жизни" Ирины Хакамады
- Обратная связь – завтрак чемпионов
- Коучинг для удержания сотрудников: рекомендации менеджеру
- Коучинг конфликтов - решайте проблемы, укрепляя отношения
- Компетенции успешного менеджера
- Руководители и подчиненные: профилактика "горячих" точек
- 5 проблем команды
- Приятная новость для тех, кто хочет учиться коучингу
- Коучинг эмоциональной компетентности
- Технологии РОСТа. Коучинг для HR
- Назначение исполнительного директора HR-Land
- Самомотивация: как запустить внутренний мотор
- Дневник успеха
- «Лидерский потенциал», бесплатные мини-сессии по развитию лидерских качеств
- Персональный бренд лидера: итоги вебинара
- Бонусы для участников сертификационных курсов
- Как построить персональный бренд?
- Тест-драйв к курсу "Управление в стиле коучинг для top-менеджеров" (бесплатно)
- Тест-драйв к "Лидерскому курсу для менеджеров" (бесплатно)
- Встреча в клубе менеджеров
- Как стать человеком - брендом
- Коуч-сессии в "Параде управленчеких технологий"
- Коучинг в организации: решения и перспективы
- Первые конкурсные работы "Моя профессия"
- Конкурс рассказов о своей профессии
- Школа бизнес-коучинга - сертификационный обучающий курс
- Коуч-сессия в подарок
- Открытый мастер-класс по коучингу в организациях
- Мастер-класс по бизнес-коучингу для менеджеров (вход свободный)
- День открытых дверей в школе бизнес-коучинга
- «Business Coaching School»™ - первая в Украине!
- Интервью для статьи в журнале "Я-перший!"
- Бизнес-коучинг: принципы, методы, результаты для организаций
- Презентация школы бизнес-коучинга (вход свободный)
- Состоялся 2 модуль школы бизнес-коучинга
- Презентация школы бизнес-коучинга
- Контракт в коучинге
- Принципы коучингового взаимодействия - экологичность
Усі тренінги в Києві, а також ЗВО/ВНЗ в Києві, коледжі в Києві, курси в Києві, репетитори в Києві, робота в Києві
Коментарі
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.