Пособие по подбору тренинга

Пособие  по подбору тренинга

Если у вас возникла необходимость в проведении корпоративного тренинга, воспользуйтесь "Методическим пособием по подбору корпоративного тренинга".

  • Вам необходимо подобрать тренинг за короткий промежуток времени?
  • Вы беспокоитесь о том, чтобы деньги были потрачены не впустую?
  • Вы не знаете к какой тренинговой компании обратиться?


Где и как найти тренинг? Как определится в многообразии тренинговых и консалтинговых компаний, а также и в тренерах фрилансерах?

Этот вопрос задает себе каждый, кто столкнулся с необходимостью выбора тренинговой программы и тренера для обучения. Особенно, если это первый такой опыт. В этой ситуации, в первую очередь волнует вопрос рационального расходования времени и денег, как на поиск необходимого варианта, так и на сам тренинг.

С учетом того, что на сегодняшний день только зарегистрированных тренинговых компаний около четырехсот, а тренеров-фрилансеров и консультантов, по разным оценкам, более 2000, задача представляется действительно сложной. Здесь как раз и подходит выражение «И черт ногу сломит».

Как же, чаще всего ее решают? Процесс, обычно разбивается на несколько этапов.

  • Этап первый: Первичный сбор и анализ информации. Это самый затратный по времени этап.
  • Второй этап: Отбор нескольких вариантов предложений.
  • Третий этап: встречи с тренерами.


Пройдя все эти этапы необходимо принять объективное решение: кто же тот, кто даст возможность вам за ваши деньги получить максимум?

И тут могут начаться сомнения: а того ли выбрали, а может быть можно было найти лучше или дешевле (что очень немаловажно)?

Но, проходить весь путь сначала, тратить время и силы на эту не самую легкую процедуру с неопределенным результатом никто не хочет. И тренинг проводится.

Именно для того, чтобы выбрать корпоративный тренинг, который принесет ожидаемый результат, и было написано «Пособие по подбору корпоративного тренинга».

В нем я обобщил свой двухлетний опыт консультаций на рынке тренингов, а также использовал материалы статей по этой тематике.

Данное пособие распространяется бесплатно.

Для того, чтобы его получить, пройдите по ссылке и заполните регистрационную форму внизу.

Содержание пособия:

1.Введение.
Об авторе
Благодарности
2. Определение понятия «тренинг». Краткая история возникновения тренингов.
2.1 Значение слова «тренинг».
2.2 Кто такой тренер, и какова его роль в тренинге.
2.3 История тренингов.
2.4 Основное заблуждение заказчиков тренинга
3. Вопросы, которым необходимо уделить внимание при выборе тренера и тренинговой программы для того, чтобы тренинг был эффективным.
3.1 Определение потребности в обучении.
3.2 Мотивация персонала к обучению.
4.Составление технического задания на тренинг.
5. Объявление конкурса между тренинговыми компаниями.
6. Предварительный отбор тренинговых компаний.
7. Встречи с тренерами.
8. Что стоит учесть во время принятия окончательного решения.
8.1 Что включается в стоимость тренинга.
8.2 Выбор тренера (фрилансер или тренинговая компания).
8.3 Длительность тренинга.
8.4 После - тренинговое сопровождение.
9. Способы снижения стоимости обучения
10. Рекомендуемая частота проведения тренингов
11. Договорные отношения. (Пример договора)
12. Систематичность проведения тренингов.
13. Пример должностной инструкции менеджера по обучению.
14. Заключение


Залишити коментар
Будь ласка, введіть Ваше ім’я
Будь ласка, введіть коментар.
1000 символів

Будь ласка, введіть email
або Відмінити
Ната,19.11.2009, 11:34
Слово потбору на самом деле пишется как подбор...неужели это еоснулось уже и тренеров :((

Залишити коментар

Інші статті в категорії Новини