Технология ассессмент центра

Технология ассессмент центра

Тренинг, передающий технологию проведения Ассессмент-Центра (Центр Оценки), состоится 26-27 сентября в г. Киеве.

Ассессмент-центр – это комплекс заданий, упражнений и ролевых игр, специально подобранных для «вытягивания» и наблюдения требуемых компетенций у оцениваемых. Процедура ассесмент-центра предполагает наличие экспертов-наблюдателей, фиксирующих особенности решения задач тем или иным участником. Обычно специально обученные наблюдатели привлекаются извне, но могут быть задействованы и внутренние резервы компании, при условии их предварительного обучения. Ассесмент-центр активно используется для формирования кадрового резерва, для определения компетенций, требующих развития у выбранной группы сотрудников, или при отборе внешнего кандидата на высокую должность.

Ассессмент-центр очень эффективен для оценки компетенций  специалистов по продажам, клиент-менеджеров, консультантов, руководителей всех уровней. Ассессмент-центр точно определит сильные и слабые зоны в компетенциях: управление людьми (организация, мотивация, контроль), лидерство (влияние, убеждение), продажи (переговоры с клиентом, презентация, аргументация, общение по телефону) Оценка в формате ассессмент-центр даст полную информацию о  компетенциях  сотрудников, которые особенно ценны для роста компании.

Программа тренинга "Технология Ассессмент Центра"

Для участников, которые запишутся до 25 августа 2014, действует бонус минус 10%

Не откладывайте с принятием решения!


Залишити коментар

Будь ласка, введіть Ваше ім’я
Будь ласка, введіть коментар.
1000 символів

Будь ласка, введіть email
або Відмінити

Інші статті в категорії Новини