Проблемы на собеседовании

Проблемы на собеседовании

На тренинге "Подбор персонала", 9 апреля разберем трудные ситуации при проведении собеседования с кандидатами.

Часто бывает, что соискатели:

  • рассказывают слишком много о своих функциях и полномочиях или дают совсем краткие ответы о своих достижениях, укрупняют результаты своего труда.
  • отвечают коротко и быстро, вроде: «Я увеличил продажи на 200%» , «Я создал самую сильную команду, подобной ранее в компании не было», «За год я выстроил отдел продаж», «Я уменьшил неликвидные остатки склада на 1 млн гривен без убытка для компании», «Я классно провожу презентации», «Я легко завязываю отношения с  важными клиентами»;
  • неясно  описывают навыки, необходимые для выполнения работы, или дает общие характеристики;
  • не могут вспомнить конкретные ситуации, где они проявили себя наилучшим образом.

Эти ситуации разберем на тренинге «Подбор персонала», 9 апреля. Будут ролевые игры, где участники потренируются поводить собеседование с трудными кандидатами.

Вы научитесь отбирать лучших кандидатов. Точность выбора нужных людей повысится на 100%!

Записаться: тел.:[відкрити контакти](099) 366-71-79     E-mail: [відкрити контакти]elenstavit@ukr.net

Программа тренинга


Залишити коментар

Будь ласка, введіть Ваше ім’я
Будь ласка, введіть коментар.
1000 символів

Будь ласка, введіть email
або Відмінити

Інші статті в категорії Новини