Управление изменением

Классические подходы к управлению изменениями

Компания «Солов'єнко К.М., ФОП» выложила на сайте три своих главных тренинга по управлению изменениями:

  • Управление изменением (Управління змінами)
  • Управление стратегическим изменением: Организационное Развитие (Управління стратегічною зміною: Организаційний Розвиток)
  • Управление тактическим изменением: Системная Технология Вмешательства (Управління тактичною зміною: Системна Технологія Втручання)

Эти, ставшие уже классическими подходы к проведению изменений дополняют инновационный тренинг «Менеджмент в условиях экономической нестабильности». Последний был разработан компанией для управления в современных условиях: неустойчивых, непредсказуемых и хаотичных.


Залишити коментар

Будь ласка, введіть Ваше ім’я
Будь ласка, введіть коментар.
1000 символів

Будь ласка, введіть email
або Відмінити

Інші статті в категорії Новини