Результаты исследования «Критерии выбора тренера»
Целью исследования «Критерии выбора тренера», инициированного Киевским Институтом Тренинга, было определить, что по мнению заказчика тренинговых услуг является ключевым в работе тренера.
Исследование проводилось среди HR-менеджеров и специалистов по обучению, руководителей отделов по развитию персонала и менеджеров среднего звена украинских компаний. В телефоном интервью приняли участие 125 респондентов, которым было предложено оценить по шкале от 1 до 5 значимость каждой из следующих характеристик:
- образование в области тренинга;
- практический опыт в теме, по которой проводится тренинг;
- авторские наработки тренера;
- учет украинских реалий и менталитета при использовании западных технологий;
- индивидуальный подход при разработке корпоративных тренинговых программ.
Коментарі
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.
Інші статті в категорії Новини