Почему Вы думаете, что Вы можете научить других!?

Найден ответ на вопрос, из чего состоит тренерский навык по работе с навыками участников. В книгах этого - нет!

В жесткой кризисной среде нам, тренерам, этот вопрос иногда задают.
На нашей школе бизнес-тренера "Белый Тигр", на второй сессии, мы на него ответили. Сессия была посвящена развитию тренерского навыка по работе с навыком.

Чтобы учить других какому-то навыку тренеру следует:
1) самому этот навык демонстрировать;
2) уметь задавать вопросы для его выявления;
3) уметь разбить этот навык на части или микронавыки;
4) уметь его измерить;
5) уметь формировать ожидания участников по поводу развития навыков;
6) уметь правильно подобрать инструменты для развития навыков;
7) уметь правильно выстроить концепцию развития данного навыка в данной среде;
8) уметь мотивировать участников к дальнейшему развитию навыка и снять с себя ответственность, переложив ее на участников;
9) уметь интегрировать навык/навыки.