23-24 марта пройдет тренинг "Практическая психология для HR-ов. Методики диагностики при подборе и оценке персонала"

Психология – важный инструмент в работе HR-а, помогающий понимать как соискателей, которые приходят на собеседование, так и сотрудников, уже работающих в организации. Но должен ли HR быть психологом? Узнайте больше на нашем двухдневном интенсиве.

Так ли важна психология для работы квалифицированного HR-а? Какие профессиональные навыки и знания помогает формировать и развивать знание психологии? Психологическая компетентность специалисту необходима для овладения навыками и знаниями о методах осуществления влияния на людей, закономерностях развития коллектива, способах преодоления проблемных ситуаций, возрастных и профессиональных кризисов.

В ходе тренинга Вы узнаете о различных методиках диагностики личностных особенностей, в том числе определения акцентуаций характера, а также о методиках определения психологических типов при подборе персонала. Освоите технику составления психологического портрета кандидата. Важной частью тренинга будет изучение мотивационной сферы личности и понятий материальной и нематериальной мотивации для сотрудника в компании. Также рассмотрим понятия возрастных и профессиональных кризисов, их особенности и этапы развития, и понятия психологии в малых группах для понимания особенностей протекания групповых конфликтов. Будет также практический кейс, который будет включать освоение практических методик, которые может использовать в профессиональной деятельности любой HR.

Мы приглашаем HR-специалистов, желающих повысить свой профессиональный уровень, на курс-интенсив. Поспешите зарегистрироваться, ведь количество мест ограничено!

Более детальную информацию о программе интенсива можете прочитать здесь.

Зарегистрироваться можно по тел.: [відкрити контакти](044) 229-54-78, [відкрити контакти](067) 401-17-28 или по e-mail: [відкрити контакти][email protected]