Истинный руководитель(лидер) - это терпеливый человек

Терпение -основа успешного руководителя(лидера)

«Мы не слишком беспокоимся, когда у Генерального Директора по стратегическому развитию Александра Геннадиевича начинают краснеть щеки»,- как-то мне рассказал один из моих учеников. « Даже когда его шея слегка багровеет, это тоже не так худо, но когда уже его уши начинают краснеть, — тогда берегись, терпению его пришел конец и нам всем несдобровать!!!

Руководство часто навлекает на человека, очень неприятные и часто вызывающие раздражение ситуации. То народ слишком быстро движется, то медленно. Люди не способны четко улавливать сквозь проблемы и планы, ясность положения.

Они не делают, то, что им говорят, и они никогда не начнут делать это, до тех пор, пока им не будет об этом сказано! Люди лишены духа сотрудничества и в связи с этим, порой поступают неразумно и бестолково.
Уверен, что каждый из нас оказывался в подобных ситуациях, лично я сужу об этом, исключительно из своего опыта.

«Какую массу терпения нужно иметь в обращении с людьми?»,- как-то сказал мне один мой друг. И это правда!

Когда руководитель слишком часто и слишком быстро теряет терпение, это говорит о том, что он держит курс на неприятности и недоразумения.

«Пусть каждый человек будет скор на слышание, медленный в использовании языка, и медленный в том, чтобы выходить из себя».

Никогда ни один работник, не должен позволить себе, «выйти из себя», и дать себе говорить то, что ему заблагорассудится в данный момент. «Выход из себя» очень сильно мешает растущему руководителю подниматься от достигнутого, к полной мере его способностей.

Никто не чувствует себя уютно, когда у руководителя краснеют уши!