Оценка и аттестация персонала компании собственными силами

Оценка и аттестация персонала компании собственными силами

18-19 февраля 2011 г. в Киеве состоится тренинг для НR -ов, перед которыми стоит задача внедрения или оптимизации системы оценки персонала у себя в компании без помощи консалтинговых компаний.

Оценка деятельности персонала – важный инструмент управления, который влияет на прибыль компании через улучшение деятельности работников.
Регулярная, правильно организованная процедура оценки деятельности работников повышает эффективность управления человеческими ресурсами через:

  • Воздействие на мотивацию сотрудников;
  • Планирование обучения;
  • Установленные во время оценочных встреч договоренности с работниками о стандартах, нормах, сроках, правилах дальнейшей работы;
  • Через перемещение, увольнение нерадивых, зачисление в кадровых резерв самых способных;
  • Корректировку корпоративной культуры


Создать систему оценки, одинаково сбалансированную с точки зрения точности, объективности, простоты и понятности, очень сложно.
И для начала необходимо разобраться какая процедура оценки необходима конкретно Вашей компании, для решения каких конкретных бизнес-задач.
Известно, что на сегодняшний день существует множество систем оценки персонала. Тренинг «Оценка и аттестация персонала собственными силами» поможет разобраться с особенностями существующих методов оценки персонала:

аттестация;
оценка по целям (МВО);
оценка по КРI ;
обратная связь по методу «360 градусов» ,
интервью по компетенциям,
Цент Оценки (Assessment Centеr),

даст информацию о достоинствах и недостатках каждого метода оценки;

На тренинге Вы

  • научитесь проводить «живую», а не формальную оценку, в частности аттестацию и обратную связь по методу «360 градусов»;
  • получите практические инструменты оценочных мероприятий;
  • попрактикуктесь проводить аттестационное собеседование, описывать компетенции;
  • познакомитесь с опытом других НR-в


Запись по телефону: [відкрити контакти]067 982 32 34, [відкрити контакти]068 929 39 35


Залишити коментар

Будь ласка, введіть Ваше ім’я
Будь ласка, введіть коментар.
1000 символів

Будь ласка, введіть email
або Відмінити

Інші статті в категорії Новини