В Киеве прошел тренинг Питера Врица «Трансформационный коучинг и лидерство»

7-8 февраля 2011 г. при поддержке Международного Института Коучинга и Инновационного Менеджмента (МИКИМ) состоялся тренинг-семинар «Трансформационный коучинг и лидерство».

В ходе тренинга всемирно известный мастер НЛП – Питер Врица (Великобритания), работающий с такими компаниями как БИ-БИ-СИ, Форд, Барклай Банк, Hewlett Packard, обучал умению думать целостно, видеть связи, порождать и управлять паттернами, а также многому, многому другому.

Двухдневная программа профессионального роста была рассчитана на управленцев, руководителей и будущих лидеров, специалистов кадровой службы, консультантов, коучей-профессионалов и тех, кто только начинает осваивать это направление. Целью семинара стало исследование взаимосвязи между коучингом и лидерством, создание между ними истинно трансформационной синергии. Эти процессы рассматривались, как в связи с отдельными коучами и руководителями, так и организациями в целом.

На тренинге Питера Врица все участники получили ключи личного мастерства, помогающие трансформационному лидеру тонко, мягко и разумно настроиться на развёртывающийся паттерн происходящего, уметь вписываться в события и правильно реагировать на них. Посредством этих ключей, знания и наработки возможно лучше отцентрировать относительно личностных качеств. Такое «качество действий в центровке» и составляет самую суть трансформационного лидерства.

«Если обобщить, то трансформационный коучинг поддерживает целостное развитие человека, акцентируя внимание на аспектах изменения, научения и роста, а также охватывает личность во всей ее полноте и глубине. Также трансформационный коучинг является важной частью любых мер, направленных на стимулирование развития управленцев и руководителей, помогающий освоить собственную трансформационную роль в развитии организаций, которые они представляют» - сказал на семинаре Питер Врица.

После семинара у большинства участников появилось осознание того, что источник силы - внутри каждого из них, а также понимание того, какие действия надо совершать, чтобы приблизиться к нему. Все аспекты этих состояний в ходе тренинга были подробно и тщательно проанализированы. Каждый из участников смог прочувствовать их на себе.