Украина: Новые задачи для HR-менеджера

Украина: Новые задачи для HR-менеджера

1 декабря 2010 г. в конференц-зале Консалтинговой Группы «Живое Дело» прошел мастер-класс «Стратегическое мышление менеджера как новый запрос руководителей к HR-у».

В течение двух часов более 20 участников из таких компаний, как «Альфа страхование», «Оранта», «Козырная карта», «Медиа-Групп», «Фоззи Групп», «МакДональдз Юкрейн Лтд.» и др., активно обсуждали эту тему с Михаилом Вейсбергом, партнером КГ «Живое Дело».

Был отмечен главный тренд в работе HR-а. Так, если до кризиса запрос руководства к такому специалисту звучал просто: «Обеспечьте мне людей, которые будут правильно выполнять стандартные бизнес-процессы», то в нынешней ситуации неопределенности задачи изменились до неузнаваемости: «Дайте людей с гибким мышлением, которые смогут принимать самостоятельные решения, исходя из конкретной ситуации, и думать на перспективу». По мнению клиентов КГ «Живое Дело», люди должны начать мыслить иначе и научится вырабатывать командные решения.

Обсудив различия между стратегическим и операционным мышлением, спикер ознакомил слушателей с алгоритмом и основными инструментами стратегической сессии.

Участники в свою очередь поделились своим опытом и «не отходя от кассы» набросали черновик проекта по вовлечению менеджеров своей компании в обучение навыкам стратегического анализа. Также имели возможность освоить один из таких креативных инструментов, как стратегия Уолта Диснея.

Источник: журнал HRD


Залишити коментар
Будь ласка, введіть ваше ім’я
Будь ласка, введіть коментар.
1000 символів

Будь ласка, введіть email
або Відмінити

Інші статті в категорії Новини