Украина: Новые задачи для HR-менеджера
1 декабря 2010 г. в конференц-зале Консалтинговой Группы «Живое Дело» прошел мастер-класс «Стратегическое мышление менеджера как новый запрос руководителей к HR-у».
В течение двух часов более 20 участников из таких компаний, как «Альфа страхование», «Оранта», «Козырная карта», «Медиа-Групп», «Фоззи Групп», «МакДональдз Юкрейн Лтд.» и др., активно обсуждали эту тему с Михаилом Вейсбергом, партнером КГ «Живое Дело».
Был отмечен главный тренд в работе HR-а. Так, если до кризиса запрос руководства к такому специалисту звучал просто: «Обеспечьте мне людей, которые будут правильно выполнять стандартные бизнес-процессы», то в нынешней ситуации неопределенности задачи изменились до неузнаваемости: «Дайте людей с гибким мышлением, которые смогут принимать самостоятельные решения, исходя из конкретной ситуации, и думать на перспективу». По мнению клиентов КГ «Живое Дело», люди должны начать мыслить иначе и научится вырабатывать командные решения.
Обсудив различия между стратегическим и операционным мышлением, спикер ознакомил слушателей с алгоритмом и основными инструментами стратегической сессии.
Участники в свою очередь поделились своим опытом и «не отходя от кассы» набросали черновик проекта по вовлечению менеджеров своей компании в обучение навыкам стратегического анализа. Также имели возможность освоить один из таких креативных инструментов, как стратегия Уолта Диснея.
Коментарі
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.
Інші статті в категорії Новини