Встреча в профклубе менеджеров HR-land

Встреча в профклубе менеджеров HR-land

Участников ожидают: полезные и интересные выступления экспертов, конкурсы, новые вакансии hr-сферы, призы и подарки от партнеров клуба, эксклюзивные скидки на открытые тренинговые программы, результативный networking

В ходе встречи работает стенд "Новые вакансии в HR-сфере"/

Каждый участник заседания получит персональные бонусы - журналы "Делаем деньги", а также подарки от портала rabota.ua



Программа встречи:

1. «КОНФЛИКТЫ В ПЕРЕГОВОРАХ ЭЙЧАРА» (переговорные поединки)


Формат «Играют все!» - обучающий тренинг-турнир как метод развития коммуникативных и переговорных навыков

Данный формат используется в корпоративных и открытых тренингах, а также для проведения увлекательных обучающих корпоративных мероприятий, конкурсов «Лучший переговорщик компании»
- Конфликты как реальность переговорных будней.
- Природа конфликта: почему так сложно договориться?
- Конфликт: и хорошо, и плохо
- От причин конфликта - к их устранению: поэтапные шаги...

Форма проведения: мини-тренинг + спарринги. Практика и только практика – знания хороши, когда они своевременно претворяются в мастерские умения

Ведущие: бизнес-тренеры центра «Спикер» Людмила Мельник и Наталия Лозийчук

Приз победителю - обучающий журнал «Я-Перший»


2. " HR-процессы и КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА компании"


Или, как основываясь на опыте HR-ов, перестать "использовать самые современние методики и инструменты в сфере управления персоналом", а начать решать задачи бизнеса именно Вашего работодателя

Современная HR-практика предоставляет целый арсенал инструментов, моделей и методик.
Как выбрать ту, которая подойдет для этой компании, на данном этапе ее развития, с этими людьми?

В качестве возможной точки отсчета рассмотрим тип организационной культуры

Вопросы, которые мы будем поднимать во время встречи:

  • Типы корпоративной культуры по Камерону-Куинну: Ваш тип и тип компании, в которой Вы работаете
  • Можете ли Вы работать и быть эффективными в любой компании?
  • Адаптация основных блоков работы HR-менеджера под специфику компании: рекрутинг и адаптация, оценка и обучение, оплата труда


Докладчик: Оксана Краснопольская, соучредитель RTC group, тренер, консультант


3. Кейс-студия «МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА»


Практическая работа участников группы по решению кейсов по теме «Мотивация персонала»


Залишити коментар
Будь ласка, введіть ваше ім’я
Будь ласка, введіть коментар.
1000 символів

Будь ласка, введіть email
або Відмінити

Інші статті в категорії Новини