Что такое бехивиоральное собеседование и как его успешно пройти?

Таким вопросом задались участники тренинга, который состоялся в конце марта. Тема тренинга дословно звучала как: «Подготовка к прохождению собеседования с иностранным работодателем. Бехивиоральные (поведенческие) и ситуационные собеседование».

Ведущей выступила бизнес-тренер, преподаватель английского языка, Наталия Рымар.
В ходе тренинга участники с помощью ведущей рассмотрели такое понятие, как бехивиоральное собеседование, узнали об определении умений и навыков, потренировались в ответах на бехивиоральные вопросы, узнали о том, как писать STAR-истории для бехивиоральных собеседований и поработали с ситуационными вопросами.

Детально Наталия Рымар остановилась на рассмотрении одного важного аспекта – написания так называемых STAR-историй. По словам ведущей, эта аббревиатура дословно означает:
S - situation – детальное описание ситуации (Кто, Где, Когда);
T- task - цель, задача, проблема, которую необходимо было решить;
A - Action – шаги, решения, ход мыслей;
R- results – результат (цифры, числа, процентные соотношения ).

Помимо этого, группа узнала, как правильно отвечать на ситуационные вопросы, чтобы успешно пройти этот уровень собеседования. Участники тренировались отвечать на ситуационные вопросы в несколько этапов: сначала определяли проблему, затем анализировали ее, предлагали варианты решений, после чего выбирали наиболее подходящий вариант
В целом, тренинг прошел динамично и результативно; в ходе обучения, участниками вместе с ведущей были выделены наиболее эффективные инструменты для успешного прохождения собеседования.

Из отзывов:
Понравилась четкая структура, план тренинга, работа в команде и в паре, много примеров и практические задания. Спасибо огромное!

Мария Бабина,
DDM Studio, QA engineer
Я безумно благодарна за тренинг!
Во-первых, я чувствовала себя уверенно и непринужденно. Во-вторых, все так или иначе связаны с IT, поэтому понимали друг друга с полуслова. В-третьих, спасибо за ситуационные вопросы. Они очень полезны и интересны. Я обязательно буду их использовать во время интервью. В-четвертых, тренинг был очень структурирован, информативным. Впрочем, как всегда!
Наталия Стукман,
рекрутер, Ciklum