Что такое бехивиоральное собеседование и как его успешно пройти?

Что такое бехивиоральное собеседование и как его успешно пройти?

Таким вопросом задались участники тренинга, который состоялся в конце марта. Тема тренинга дословно звучала как: «Подготовка к прохождению собеседования с иностранным работодателем. Бехивиоральные (поведенческие) и ситуационные собеседование».

Ведущей выступила бизнес-тренер, преподаватель английского языка, Наталия Рымар.
В ходе тренинга участники с помощью ведущей рассмотрели такое понятие, как бехивиоральное собеседование, узнали об определении умений и навыков, потренировались в ответах на бехивиоральные вопросы, узнали о том, как писать STAR-истории для бехивиоральных собеседований и поработали с ситуационными вопросами.

Детально Наталия Рымар остановилась на рассмотрении одного важного аспекта – написания так называемых STAR-историй. По словам ведущей, эта аббревиатура дословно означает:
S - situation – детальное описание ситуации (Кто, Где, Когда);
T- task - цель, задача, проблема, которую необходимо было решить;
A - Action – шаги, решения, ход мыслей;
R- results – результат (цифры, числа, процентные соотношения ).

Помимо этого, группа узнала, как правильно отвечать на ситуационные вопросы, чтобы успешно пройти этот уровень собеседования. Участники тренировались отвечать на ситуационные вопросы в несколько этапов: сначала определяли проблему, затем анализировали ее, предлагали варианты решений, после чего выбирали наиболее подходящий вариант
В целом, тренинг прошел динамично и результативно; в ходе обучения, участниками вместе с ведущей были выделены наиболее эффективные инструменты для успешного прохождения собеседования.

Из отзывов:
Понравилась четкая структура, план тренинга, работа в команде и в паре, много примеров и практические задания. Спасибо огромное!

Мария Бабина,
DDM Studio, QA engineer
Я безумно благодарна за тренинг!
Во-первых, я чувствовала себя уверенно и непринужденно. Во-вторых, все так или иначе связаны с IT, поэтому понимали друг друга с полуслова. В-третьих, спасибо за ситуационные вопросы. Они очень полезны и интересны. Я обязательно буду их использовать во время интервью. В-четвертых, тренинг был очень структурирован, информативным. Впрочем, как всегда!
Наталия Стукман,
рекрутер, Ciklum


Залишити коментар
Будь ласка, введіть Ваше ім’я
Будь ласка, введіть коментар.
1000 символів

Будь ласка, введіть email
або Відмінити

Інші статті в категорії Новини