8-9 июля впервые в Одессе Тренинг для менеджеров по персоналу

Тренинг "Школа рекрутера" - Подготовка эффективных и успешных специалистов для кадровых агентств и служб персонала, обучение современным технологиям рекрутинга, обмен накопленным опытом по отбору и управлению персоналом.

Взаимодействие с внутренним/внешним Клиентом.
«Снятие» заявки. Виды заявок.
Определение профиля идеального кандидата и его ключевых компетенций.
Взаимодействие с клиентом («внутренним» или «внешним») в ходе работы над заявкой;
Презентация кандидатов. Сопровождение клиента и кандидата в течение испытательного срока;
Работа с «трудным клиентом». Этический кодекс.

1. Методы поиска, отбора и оценки кандидатов.

Должностные и корпоративные компетенции.
Определение методов и направлений поиска.
Источники информации о кандидатах.
Особенности поиска и переговоров в Executive Search / Head-hunting.
Этапы отбора кандидатов:

• отбор по формальным признакам: анализ анкет, резюме;
• телефонное собеседование;
• личное собеседование: виды, задачи, ключевые вопросы;
• тестирование: целесообразность, правила использования и виды методик;
• другие методы оценки персонала (Assessment Center, письменные задания и др.);
• сбор и проверка рекомендаций: правила, вопросы, анализ;
• этические нормы в работе с кандидатами.

Психологические аспекты взаимодействия с Кандидатами
(использование НЛП, Трансактного анализа и др.).