Если наша речь – это картина нашего мира…

Мы предлагаем программу «Метапрограммы, или как узнать человека, слушая, что он говорит» для тех, кто хочет научиться получать информацию о людях (харак-р, особенности мышления, принятия решения, мотивы и предпочтения), анализируя то, что они говорят

Представляете, встречаете вы человека, общаетесь с ним некоторое время (бывает достаточно 5-10 минут, если он разговорчивый), и получаете о нем информацию: характер, что для него важно, а что нет, что ему нравится, не нравится, как он принимает решения, как строит отношения, что характерно для него в общении с людьми, а главное, насколько вам будет с этим человеком комфортно, ведь о себе вы тоже эту же информацию узнаете!

Мы предлагаем программу «Метапрограммы, или как узнать человека, слушая, что он говорит» для тех, кто хочет научиться получать информацию о людях (характер, особенности мышления, принятия решения, мотивы и предпочтения), анализируя то, что они говорят.

Вообще то, этот тренинг чаще проводят для HR специалистов, рекрутеров, отдела кадров. Знаете почему? Они учатся задавать вопросы, слушать и понимать кто перед ними за короткое время. А вам что эта способность не нужна?

Притча «Каждому свое»
Будда остановился в одной деревне и толпа привела к нему слепого. Один человек из толпы обратился к Будде: «Мы привели к тебе этого слепого потому, что он не верит в существование света. Он доказывает всем, что света не существует. У него острый интеллект и логический ум. Все мы знаем, что свет есть, но не можем убедить его в этом. Наоборот, его аргументы настолько сильны, что некоторые из нас уже начали сомневаться».
Он говорит: «Если свет существует, дайте мне потрогать его, я узнаю вещи через осязание. Или дайте мне попробовать его на вкус, или понюхать. По крайней мере, вы можете ударить по нему, как вы бьете в барабан, тогда я услышу, как он звучит. Мы устали от этого человека, помогите нам убедить его в том, что свет существует».
Будда сказал: «Слепой прав. Для него свет не существует. Почему он должен верить в него? Истина в том, что его нужно отвести к врачу, а не убеждать». Будда позвал своего личного врача, который всегда сопровождал его.
Слепой спросил: «А как же спор?». И Будда ответил: «Подожди немного, пусть врач осмотрит твои глаза». Врач осмотрел его глаза и сказал: «Ничего особенного. Понадобится самое большее пол года, чтобы вылечить его. Будда попросил врача: «Оставайся в этой деревне до тех пор, пока не вылечишь этого человека. Когда он увидит свет, приведи его ко мне».
Через пол года бывший слепой пришел со слезами радости на глазах, танцуя. И Будда сказал: «Теперь можно поспорить. Раньше мы жили в разных измерениях, и спор был невозможен».


Друзей (супругов) мы себе вбираем: тех, кто нас понимает, с кем нам приятно, комфортно и безопасно.
Мы не выбираем себе родителей, клиентов, коллег, начальника, соседей.

Что делать, если общаться некомфортно, неприятно, небезопасно, а надо? Выбирайте варианты ответов:
• Плюнуть и разойтись как в море корабли!
• Продолжать периодически ссориться, доказывая, что «света не существует».
• Понять в чем между вами различие и подстроиться (адаптироваться), сохраняя нормальные отношения

Ваш выбор?

Представьте, что вы художник, и у вас есть набор красок. А ваша речь – картина, нарисованная этими красками. Если мне нужно узнать какие у вас есть краски, и какие краски вы больше всего любите, мне лишь нужно взглянуть на вашу картину. На ней не будет тех цветов, которых нет на вашей палитре, а те, что вы больше всего любите, будут доминировать на вашем полотне.

Заинтригованы? Хотите узнать, какие краски вы используете для картины вашего мира? А научиться читать картины других художников?

Это не сложно:)

В языке каждого человека существуют паттерны или повторяющиеся слова (ярлычки), которые указывают на то, как устроен человек – его тип мышления, способ принятия решения, мотивы, предпочтения. Научившись их слышать в речи, можно получить о человеке точную и исчерпывающую информацию просто пообщавшись с ним 10 – 15 минут. Кроме этого, как результат, найти подход к такому человеку, учитывая его особенности, его функционал.

Именно умению слышать и понимать людей по тому, как они говорят и посвящен этот тренинг.

Знания, полученные в процессе тренинга, помогут вам

• Понимать людей, а значит, находить с ними общий язык, строить и сохранять хорошие отношения с любым человеком
• Понять себя, а значит, раскрыть свой потенциал и ограничения, и, либо принять себя таким, какой вы есть, либо целенаправленно работать в осознанно выбранном направлении.

В программе тренинга:

• Понятие метапрограмм или фильтров
• Тип референции (внутренняя/внешняя/смешанная), или чье мнение учитывать при принятии решений
• Стремление/избегание, или откуда берется негатив и что с ним делать
• Процесс/результат, или что важнее совершенный или совершающийся
• Сходство/различие, или как относиться к изменениям
• Одиночка/командный игрок, или как легче выполнять задание
• Активность/рефлективность, или делать, думать, анализировать или ждать

Метапрограммы являются причиной того, что мы есть, что мы можем, что мы ценим! Если вам что-то в себе не нравится, у вас есть шанс увидеть, услышать, понять причину этого. Ведь осознание дает возможность выбора. А выбор дает возможность решить проблему, которая не решается привычным путем.

Узнайте о себе и людях, которые вас окружают не понаслышке, а понаслушке!:)

Тренинг «Метапрограммы, или как узнать человека, слушая, что он говорит» 10 июля


Залишити коментар
Будь ласка, введіть ваше ім’я
Будь ласка, введіть коментар.
1000 символів

Будь ласка, введіть email
або Відмінити

Інші статті в категорії Новини