Навыки лидерства. Приобретение власти и личного влияния

Как сохранить работу? Почему кого-то увольняют, а кого-то нет? Как заставить начальника тебя уважать (как продать ему идею)? Почему у одного начальника сотрудники с огромным удовольствием делают свою работу, а у другого нехотя и только за деньги?
Реальный случай из жизни:
Советский еврей приезжает в Швейцарию на ПМЖ (как он туда попал, история умалчивает:) и поступает работать в банк самым простым клерком.
Продвижение по службе в швейцарских банках является делом очень долгим и отнюдь не непредвиденным. И что вы думаете? Наш еврей через 3 месяца становится начальником отделения!
Здесь нужно сказать, что основной фокус швейцарских банков (по крайней мере, в то время) был на удержании существующих клиентов (старинных богатейших и известнейших фамилий) – их холили, берегли, заботились. На этом и была построена работа менеджеров по работе с клиентами.
И на этом фоне консервативности, стабильности и постоянства наш боевой еврей, не долго думая, за один месяц приводит в банк сразу 5х новых (!!!) клиентов, богатых до неприличия «новых русских», чем и завоевывает расположение управляющего совета банка и свое теперешнее положение!
Лидерство – это способность влиять на других в направлении достижения определенной цели. А у вас есть такая способность?
Есть 2 составляющие личной власти:
1. сам человек
2. его позиция (должность)
В каждой из этих составляющих есть набор источников личной власти и влияния. Способность человека влиять на других и быть лидером зависит от того, насколько человек осознает наличие этих источников в себе и разрабатывает их (работает над их усилением).
Есть реальные и простые инструменты, которые зависят только от того, будете (захотите) ли вы их применять или нет и все!
Мы разработали и проводим семинар «Навыки лидерства. Приобретение власти и влияния» для того, чтобы помочь вам осознать составляющие и механизмы работы лидерства (личного влияния) и поделиться с вами инструментами по их усилению.
Для кого этот семинар?
- Для тех, кто не хочет (или устал) быть ведомым и хочет вести сам.
- Для тех, кто хочет повысить свой авторитет (уважение) в каком-либо сообществе.
- Для тех, кто хочет изменить свою жизнь и жизнь людей вокруг себя к лучшему.
- Для тех, кто хочет наладить хорошие отношения со своим боссом (коллегами, сотрудниками, знакомыми)
- Для тех, у кого есть цель, и он хочет создать и повести за собой к этой цели команду единомышленников
- Для тех, кто хочет научиться использовать цивилизованные методы влияния для отстаивания своей точки зрения (на встречах, переговорах, презентациях, дискуссиях и т.д.)
Цели:
- Сформировать понимание эмоционального лидерства,
- Оценить свои лидерские способности,
- Определить оптимальный уровень личной власти. Составить план по развитию факторов личной власти,
Дата проведения 3 сентября
Место Киев, м.Левобережная
Подробности здесь
Коментарі
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.
Інші статті в категорії Новини