Как правильно выстроить политику обучения компании?

8 сентября 2011 года в офисе Академии Зоряны Головатой прошел круглый стол, посвященный различным аспектам разработки и внедрения Политики обучения в компании, в том числе в самообучающих организациях.

В ходе обсуждения Зоряна Головата уделила особое внимание важности проведения предтренинговой диагности, т.к. именно на этом этапе выявляются разрывы между тем, что должны знать, уметь делать и как относиться сотрудники, чтобы компания получила запланированный результат от деятельности и тем, что на данный момент знают, умеют делать и как относятся сотрудники к целям и задачам, поставленным перед ними компанией.

Поднятые в ходе круглого стола вопросы будут детально освещаться в ходе тренинга «Разработка политики обучения в компании», который пройдет 22-23 сентября в Киеве (тренер: Зоряна Головата).

Зоряна Головата согласилась обговорить в личной беседе с журналистами необходимость системного подхода к обучению, порядок проведения анализа потребности в обучении (АПО), поделиться своим видением как правильно выбирать программы и формы обучения. Материалы  читайте на сайте: http://zgconsult.com.ua/tema-mesyatsa

В октябре Академия Зоряны Головатой планирует провести круглый стол, посвященный навыкам, которыми должен обладать эффективный тренер.