Как повысить эффективность командной работы топ-команды?
В ноябре компания «Четвертое измерение» завершила проект по повышению эффективности командного взаимодействия для топ-менеджмента крупного локального холдинга.
«Этот проект был для нас достаточно интересным, - комментирует Виктория Журавлева, руководитель и тренер проекта. – Опираясь на разработанную нашими консультантами систему «Треугольник развития менеджмента», мы определили, что в контексте командного взаимодействия у топ-менеджеров существуют определенные трудности. Руководителям было сложно договариваться, существовали различные ожидания одной функции от другой и т.д. В этой связи, нашими задачами было дать возможность посмотреть на данный вопрос принципиально с другой перспективы, предложить качественно иные инструменты взаимодействия и привнести практичный результат в виде решения конкретных бизнес-задач, требующих командной работы».
По инициативе HR-менеджера и Генерального директора, данный проект проходил в три этапа и на каждом этапе тренер компании «Четвертое измерение» работал с определенным аспектом командного взаимодействия. В рамках первого этапа тема команды была раскрыта для топ-менеджеров через призму ценностей компании. В ходе специального корпоративного события были рассмотрены ценности компании и то, как именно та или иная ценность может проявляться на поведенческом уровне в контексте командной работы. На втором этапе в ходе обучающего тренинга участники получили необходимый инструментарий, позволяющий им более качественно планировать реализацию совместных задач, распределять ресурсы и роли, учитывать приоритеты коллег, согласовывать взаимные ожидания. На третьем этапе топы в ходе однодневного work-shop, опираясь на полученные навыки, рассматривали различные способы решения наиболее актуальных для бизнеса задач, требующих качественного командного взаимодействия.
Несмотря на наличие в холдинге мощной системы внутреннего обучения, реализованные мероприятия вызвали большой резонанс у руководителей. По отзывам HR-менеджера и самих участников проекта, полученные технологии позволили значительно повысить качество командной работы в топ-команде холдинга.
- Усі статті43465
- Новини30735
- HR, менеджер з персоналу, рекрутинг2410
- IT, програмування, розробка1431
- Бізнес освіта, MBA466
- Бухгалтерія, облік та податки1
- Готельно-ресторанний бізнес, туризм, HoReCa228
- Діловодство, секретаріат, АГВ191
- Закупівлі, тендери127
- Іноземні мови17
- Культура, творчість494
- Логістика, митниця, ЗЕД200
- Маркетинг, реклама, PR1238
- Медицина, фармацевтика361
- Менеджмент, керування, KPI4668
- Нерухомість, будівництво85
- Переговори, риторика, ораторське мистецтво2471
- Право, юриспруденція220
- Психологія, емоційний інтелект3016
- Ранній розвиток, розвиток дітей62
- Саморозвиток5035
- Сексологія179
- Спорт, здоров'я1131
- Тренінги для підлітків, профорієнтація1
- Фінанси, кредит, банківська справа1177
- Освіта за кордоном7
- Поради абітурієнтам9
- Освіта, наука494
Коментарі
Залишити коментар
При заповненні форми була допущена помилка
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Дякуємо!
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.
Інші статті в категорії Новини