Рекрутинговые агентства в Украине: особенности национального выбора

Как пользоваться рекрутинговым агентством. Критерии выбора оператора рынка: мифы и реалии; как правильно «пользоваться» агентством с выгодой для бизнеса и др.

Итак, у вашей компании все-таки появилась необходимость обратиться в рекрутинговое агентство. Какое агентство нанять? Где искать агентства, я писал ранее: обзор каталогов кадровых агентств в Укрнете. Обзор, правда, несколько устарел; скоро его надо будет обновить…

А вот как выбрать агентство?

Вот критерии выбора большинства клиентов. На что действительно стоит обратить внимание, а на что – нет, мы расскажем ниже…

• величина агентства – важна ли она?
• список компаний-клиентов – правдив ли?
• стаж работы на рынке – кто проверит?
• с предоплатой или без?
• специализированное или универсальное?
• западный бренд или отечественный?
• размер баз данных – важно ли это?
• а как у них, на Западе?
• как все-таки выбрать, с кем работать?

Особенности национального выбора.

Как выбрать рекрутинговое агентство, если практически все они заявляют о:

• продолжительном опыте работы
• большой базе данных
• индивидуальном подходе
• массе довольных клиентов,

и другие стандартные маркетинговые преимущества…

Попробуем разобраться и отличить критерии выбора действительно важные от липовых и дутых: http://recruitingblog.com.ua/2010/04/20/rekrutingovyie-agentstva-v-ukraine-osobennosti-natsionalnogo-vyibora-1-chast/