Как грамотно использовать Linkedln

Как грамотно и эффективно использовать Linkedln в поисках работы

Если Вам нужна работа, вот число, которое может вселить в вас надежду: 50 млн. Именно столько сотрудников планирует нанять в этом году по всему миру консалтинговый гигант Accenture. Сейчас идут активные поиски экспертов по телекоммуникациям, финансовых аналитиков, софтверных разработчиков и многих других специалистов. Теоретически вы могли бы стать одним из них, но как Accenture вас найдет? Чтобы нанять весь этот персонал традиционным способом компании следовало бы прибегнуть к услугам рекрутеров. собрать рекомендации сотрудников, разместить объявления о вакансиях… Но благо правила игры изменились. Теперь, чтобы привлечь внимание Джона Кампанино (John Campagnino) руководителя отдела глобального найма Accenture. вам необходимо присутствовать в онлайне. Скажем точнее: если вас нет на Linkedln. значит, вас просто не существует. Учитывая, что Интернет обеспечивает более высокую оперативность поиска при меньших денежных затратах. Кампанино в ближайшие годы планирует с помощью социальных сетей подбирать как минимум 40% новых сотрудников. «Это будущее нашего рекрутинга», – подчеркивает топ-менеджер.

Facebook – для развлечений. Твиттер – для беглых записей. Так что если вы намерены всерьез заняться построением карьеры, то единственная социальная сеть, которая способна вам помочь – Linkedln.

 Более подробно в статье: http://recruitingblog.com.ua/2010/05/22/linkedln-karernyiy-uskoritel/#more-360